Zukunft als Geschenk: manugoo investiert zu Weihnachten in die Zukunftsfähigkeit seiner Mitarbeiter
manugoo, die Crowdsourcing-Plattform für demokratische Entwicklungsprozesse, verschenkt zu Weihnachten Zukunfts-Impulse. Der Geschäftsführer, Florian Meise, beschert sein Team mit dem Buch „Futability®“ der Bonner Unternehmerin, Melanie Vogel, die im
Jobbewerber müssen Digitalkompetenz mitbringen
■ Jedes zweite Unternehmen achtet bei Bewerbern besonders auf Digitalkenntnisse ■ Bitkom Akademie stellt neues Seminarprogramm für 2017 vor Eine Mehrheit der Unternehmen in Deutschland erwartet von Bewerbern aktuelle Digitalkenntnisse.
Verdienststrukturerhebung: Wie verteilen sich die Verdienste in der EU?
Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten und Wirtschaftszweigen In den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) lassen sich erhebliche Unterschiede bei den Bruttostundenverdiensten feststellen, und zwar nicht nur zwischen den 10%
Die „Big Failures“ in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden
Aktuelle Studienreihe von Monster ermittelt die „Big Failures“ der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter Für die befragten Jobsuchenden gehören zu den meistgenannten „Big Failures“ schlechte Unternehmenspräsentation
Talentry GmbH gewinnt den HR Excellence Award
Die Talentry GmbH hat für das Projekt „triplewin. Das Empfehlungsprogramm“ zusammen mit der OTTO Gruppe den Human Resources Excellence Award 2016 des Fachmagazins Human Resources Manager in der
Das sollten Start-Up-Gründer beachten
Ein Gastbeitrag von Frank Schneider Als Freiberufler in die Selbstständigkeit durchzustarten, ist der Traum vieler Angestellter. Endlich unabhängig sein, nur Aufträge annehmen, die auch Spaß machen und nur
ABSOLVENTA stärkt seine Position auf dem Ausbildungsmarkt mit drei neuen Kooperationen
Starke Allianz für junge Berufseinsteiger ABSOLVENTA, eines der führenden Karriere-Netzwerke für Berufsstarter, bringt mit drei neuen Kooperationspartnern den Berufseinstieg junger Menschen voran. In Zusammenarbeit mit dem IHK-Praktikumsportal, dem
Neue Studie von index Research: IT-Unternehmen verpassen Chancen beim Recruiting im Netz
Karrierewebsites deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten Die IT-Branche sucht händeringend Fach- und Nachwuchskräfte, nutzt aber selbst einfache Möglichkeiten nicht, um Bewerber professionell anzusprechen
Bizarre Jobtitel in Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Sandra Petschar, textkernel Suchen Sie auch nach Ninjas, Rockstars oder Evangelists? Jobfeed hat Stellenanzeigen aus Deutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden analysiert und seltene
