Zum Jahresende: 50 Prozent der Deutschen können sich über Geschenk vom Arbeitgeber freuen
Fast genau die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer bekommt eine Sondervergütung zum Jahresende. Geschenke an Kollegen oder Vorgesetzte macht dagegen nur gut jeder vierte Arbeitnehmer. Das ergab eine repräsentative
Kienbaum investiert in Reverse-Recruiting-Marktplatz 4scotty
Strategische Beteiligung von Kienbaum an Deutschlands führendem Reverse-Recruiting-Marktplatz für IT-Experten. Mit der Partnerschaft kann Kienbaum seine Kunden nun auch bei der Suche nach Expertenpositionen in IT-Berufen unterstützen. 4scotty
Trainees: Gleiche Ausbildung, unterschiedliche Bezahlung
Trainee-Studie: Männliche und weibliche Trainees werden unterschiedlich bezahlt – im Durchschnitt mehr als 200 Euro Gehaltsdifferenz Männliche Trainees verdienen im Durchschnitt zehn Prozent mehr als ihre weiblichen Pendants.
Demografischer Wandel: Zeit zu handeln
Während Wissenschaft und Politik die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Rentenkassen bereits intensiv diskutieren, werden die Folgen für die Steuereinnahmen meist ausgeblendet. Das könnte fatal sein, warnt
Glücklicher im Beruf: Neues Vortragsformat von Däfler und Dannhäuser jetzt auch für Privatkunden
eues Vortragsformat für Privatkunden Sparen Sie 4.000.-€ Event-Budget – jetzt für Pilotveranstaltung bewerben! Wie Sie wissen, sind Prof. Dr. Martin-Niels Däfler und ich mit der erfolgserprobten Vortragsshow „Karriereführerschein“
Neue PISA-Studie: Großer Handlungsbedarf in MINT-Fächern
Nach einem jahrelangen Aufwärtstrend haben sich die Kompetenzen deutscher Schüler zuletzt nicht weiter verbessert. In Mathematik und den Naturwissenschaften haben sie sich im Vergleich zu anderen OECD-Staaten sogar
Was Fach- und Führungskräfte in der Real-Estate-Branche verdienen
Kienbaum und ZIA starten Gehaltsbenchmark in der Immobilienwirtschaft Vergütungsbenchmark ermöglicht eine fundierte und umfassende Lagebestimmung der derzeitigen Vergütungssituation im Markt Benchmark liefert genaue Vergütungsdaten zu den vier Teilbereichen
Deutschlands PISA-Ergebnisse stabil über dem OECD-Durchschnitt
Leistungszuwachs hat in den vergangenen Jahren abgenommen, teilweise zeichnet sich eine rückläufige Tendenz ab – Chancengleichheit hat sich verbessert, bleibt aber eine Herausforderung Schülerinnen und Schüler in Deutschland
Personalwechsel auf der Baustelle Metro Group
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Aufteilung der METRO GROUP nimmt konkrete Formen an Heiko Hutmacher (58), seit Oktober 2011 Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der METRO AG (PERSONALintern 30/2011),
