Menschen gewinnen und „richtige“ Talente entdecken!
Von Achim Krämer, Jobcollege Die meisten Auswahlverfahren im Recruiting unterliegen immer noch dem vermeintlichen „Glauben“, dass durch reine Bewertung der Skills passende Kandidaten gewonnen werden können. Klassische Bewertungsverfahren
Ausbildung in Hotel und Gastronomie: „Azubis auf Augenhöhe begegnen“
Branchenedition Hotel und Gastronomie der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016“ Der Ausbildungsberuf muss zur eigenen Persönlichkeit passen, gute Zukunftschancen bieten und abwechslungsreich sein. Das sind die wichtigsten Kriterien für
„HR goes agile“ – das erste #agileHR Learning Event am 15.09. in Berlin
Tickets ab jetzt verfügbar So genannte „agile“ Prinzipien sind vor allem Kennern der Software- und Projektmanagementbranche bekannt. Zwischenzeitlich setzen viele Firmen diese Methoden gezielt in ihrer Unternehmensorganisation ein,
Headhunter of the Year Award: Experteer setzt neue Maßstäbe
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Als die Experteer-Geschäftsführer Dr. Christian Göttsch und Klaus Mantel auf die Bühne des Ballsaals im renommierten Bayerischen Hof in München traten, gaben
Personalwechsel: Roland Berger, Klöckner, Saatchi+Saatchi & Co
Autor: Bernd Gey, Personalintern Klöckner mit neuer Konzern-Personalleiterin Angelika Kambeck ist seit Mitte Mai Konzern-Personalleiterin (Head of Group HR) bei der Klöckner & Co SE (Duisburg). Die Position
Johanna Füllgraf neue Leiterin Personalmarketing der KÖNIGSTEINER Creative
Die KÖNIGSTEINER Creative, Personalmarketing-Kreativschmiede der KÖNIGSTEINER AGENTUR, wird ab sofort von Johanna Füllgraf geführt. Die seit vielen Jahren in den Sparten Vertrieb, Marketing, Mediaplanung und Kommunikation tätige Spezialistin
Oliver Erb als Personalmarketing Innovator 2016 ausgezeichnet
Westpress und das W&V Job-Network ehren zum sechsten Mal Persönlichkeiten aus dem Personalmarketing und verleihen im dritten Jahr einen Award für mutige Ideen und Konzepte: Preisträger ist der
Ausgebeutet, isoliert und ohne Rechte?!
Videoclips klären über hartnäckige Vorurteile in der Zeitarbeit auf Um kaum eine andere Branche auf dem deutschen Arbeitsmarkt ranken sich so viele Mythen wie um die Zeitarbeit. Dabei
Marketing findet überwiegend online und auf Messen statt
Unternehmen wollen vor allem Ausgaben für Online-Maßnahmen steigern Suchmaschinenoptimierung und Mobile Marketing liegen im Trend Das neue Smartphone-Modell wird im Sozialen Netzwerk angepriesen, die neue Software-Lösung auf dem
Wie eine echte Arbeitgebermarke zum Anfassen entsteht?
Von Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik Dass die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke immer wichtiger wird, ist vielen bewusst. Auch beweist eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone, dass acht von zehn