„HR goes agile“ – das erste #agileHR Learning Event am 15.09. in Berlin

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Birgit Mallow

Tickets ab jetzt verfügbar

So genannte „agile“ Prinzipien sind vor allem Kennern der Software- und Projektmanagementbranche bekannt. Zwischenzeitlich setzen viele Firmen diese Methoden gezielt in ihrer Unternehmensorganisation ein, um den (digitalen) Wandel voranzutreiben und zu begleiten. Im ersten Learning Event in Berlin am 15.09. erlernen Corporate HR Manager, wie sie diese Instrumente in ihrer Personalarbeit konstruktiv einsetzen. Damit stellen sie sicher, dass ihr Unternehmen und ihr Personal stets wettbewerbsgerecht auf die immer schneller drehenden Marktanforderungen ausgerichtet sind. Schließlich bilden sie sich frühzeitig zu dem derzeit hochaktuellen Trendthema „agile“ weiter.

Agile Frameworks wie beispielsweise Scrum gelten als Schlüsselkompetenzen für Unternehmen bei der Bewältigung von Digitalisierung und der zunehmenden Marktdynamik.

Dabei sind die agilen Vorgehensweisen nicht nur einfach neue Methoden. Sie basieren auf selbstorganisierten Teams, führen neue Rollen ein und bedeuten einen kulturellen Wandel im Unternehmen.

Führungskräfte und Mitarbeiter sind gefordert umzudenken und Zusammenarbeit völlig neu zu gestalten. Dabei sind agile Vorgehensweisen keineswegs auf IT-Bereiche beschränkt; es gibt zunehmend gute Erfahrungen damit, die Prinzipien auch in anderen Bereichen einzusetzen.

 

Für HR sind agile Vorgehensweisen oft eine Herausforderung, denn viele etablierte Personal- und Führungsinstrumente erweisen sich für die Entwicklung einer agilen Arbeitswelt und Unternehmenskultur als hinderlich.

Im ersten Learning Event, welches Online-Recruiting.net mit der Scrum Masterin und agile Coach Birgit Mallow veranstaltet, lernen Corporate HR Manager das derzeit am weitesten verbreitete Framework Scrum kennen und erarbeiten sich erste Ansätze für HR und Personalmanagement in einem agilen Unternehmen.

Der Ablauf und die Gestaltung des Learning Event basieren ebenfalls auf agilen Prinzipien, sodass die Teilnehmer ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamwork und sehr aktiven und lebendigen Lerneinheiten erwartet.

Nach dem Learning Event werden die Teilnehmer die Grundlagen der agilen Prinzipien kennen und anwenden können. Sie werden sich fortbilden zu einem hochaktuellen Thema, das in den kommenden Monaten stets mehr an Bedeutung gewinnt. Damit bereiten sie sich frühzeitig auf die Neugestaltung von Unternehmensorganisationen vor, um Wandel (Transformation) und Entscheidungen aktiv im modernen Geschäftsgeschehen aus Personalersicht mit zu lenken.

Eva Zils
Eva Zils

 

Die maximale Teilnehmeranzahl beträgt 16, davon bis zu 3 Teilnehmer aus Startups mit sehr vergünstigten Ticketpreisen.

Weitere Informationen erhalten Interessierte unter http://ogy.de/agilePM

Weitere Fragen und Preisauskünfte erteile ich gerne nach E-Mail Anfrage an agilehr@online-recruiting.net

 

Kontakt:

Online-Recruiting.net | Eva Zils

c/o AD’Missions, 333b avenue de Colmar ; F – 67100 Strasbourg

Tel. mobil: +33 (0) 684889833

Tel. Festnetz: +49 (0) 7822 437 5499

E-Mail: agileHR@online-recruiting.net

 

Über die Seminarleiterin Birgit Mallow

 

Birgit Mallow ist Dipl. Informatikerin und seit rund 20 Jahren als systemische Organisationsentwicklerin und Management Beraterin tätig.

Ihr Fokus ist, Organisationen bei betrieblichen Veränderungen und auf ihrem Weg zu mehr Lebendigkeit und Agilität zu begleiten und zu unterstützen.

Frau Mallow ist zertifizierter Scrum Master, Scrum Product Owner, SAFe Program Consultant (SPC4), Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und in Ausbildung zur Soziokratischen Gesprächsleiterin.

Sie arbeitet derzeit schwerpunktmäßig als Beraterin und Agile Coach für Teams und Führungskräfte bei agilen Transformationen in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und StartUps.

 

Über Eva Zils / Online-Recruiting.net

 

Eva Zils ist dreisprachige Jobportal und HR Kommunikationsexpertin.

Sie berät Arbeitgeber, HR Dienstleister und Jobportal Betreiber in ihren HR Marketing Strategien, organisiert den HR Hackathon sowie weitere HR Events.

Eva ist seit 2004 in der internationalen HR online Medien Branche tätig.

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