stellenanzeigen.de im Responsive Design
stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland, präsentiert das Angebot für Bewerber seit heute gänzlich im „Responsive Design“. Damit verfügt stellenanzeigen.de als erster „Big Player“ im Stellenmarkt über
Günstige Anzeigenpreise, besseres Tracking, gute Candidate Experience
Interview mit softgarden-Gründer und Geschäftsführer Dominik Faber über den Zusammenschluss des E-Recruiting-Softwareanbieters mit der Mediaagentur 1000jobboersen.de. Anfang 2014 gab es in der HR-Szene einige Gerüchte um das
Erster audimax-MINT-Award Technik geht an Berliner Studenten Robert Zidek
Das Medienhaus audimax hat zusammen mit dem Automobilzulieferer Brose den ersten audimax-MINT-Award Technik für herausragende Abschlussarbeiten in den Ingenieurwissenschaften verliehen. Preisträger ist der Berliner Masterstudent Robert Zidek, der im
Verwaltungsmodernisierung bleibt hinter Möglichkeiten zurück
Bundesregierung stellt Programm „Digitale Verwaltung 2020“ vor Haushaltsmittel laut BITKOM unzureichend Der Hightech-Verband BITKOM sieht bei der „Digitalen Verwaltung 2020“ der Bundesregierung Licht und Schatten. Die Regierung hat
Wechsel in der Personalszene: Aufstieg und Ausstieg
LUFTHANSA TECHNIK AG: PERSONALVORSTAND WIRD VORSTANDSVORSITZENDER Dr. Johannes Bußmann (45), seit September 2012 Vorstand Personal, Engine & VIP Services der Lufthansa Technik AG in Frankfurt/Main (PI 32/12), übernimmt
Arbeit bedeutet Integration
Eröffnung bundesweite „Interkulturelle Woche – Gemeinsamkeiten finden, Unterschiede feiern“ am 19.09.2014. Aus diesem Anlass appelliert die Bundesagentur für Arbeit (BA) an Arbeitgeber, Menschen mit Migrationshintergrund noch mehr Chancen
CareerBuilder 360°-Studie Recruiting 2014: Jobsuche am Arbeitsplatz – viele tun’s, nur wenige geben’s zu
14,1 Prozent suchen während der Arbeitszeit nach neuen Stellenangeboten – und stehen dazu. 14,9 Prozent tun dies in den Pausen. Personaler schätzen: 44,3 Prozent suchen während der Arbeitszeit,
Unternehmen verstärken die Suche nach Fachkräften im Ausland
Studie von Bitkom Research und Linkedin: Jedes sechste deutschen Unternehmen beschäftigt ausländische Experten Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben Online-Rekrutierung besonders erfolgreich Unternehmen in Deutschland setzen angesichts
