Agiles Personalmanagement für volatile Märkte gefragt
Stuttgart. Unternehmen müssen heute eine steigende Marktvolatilität bewältigen – auch in puncto Personal. Während die Fabriken der Zukunft unter dem Stichwort „Industrie 4.0“ das Personalmanagement neu denken, steht mit
Innovationszyklen verkürzen, Veränderungsdynamik steigern: Kann Big Data die Revolution der IT beschleunigen?
Eltville-Erbach. Riesige Datenmengen beeinflussen die Geschäftsprozesse und Entscheidungen der Unternehmen. Immer größere Datenvolumen müssen gespeichert, verwaltet und analysiert werden. So sagen aktuelle Prognosen eine jährliche Verdopplung des weltweit
Wechsel in der Personalszene und eine Lebensentscheidung: Vom Personalchef zum Priester
Dr. Christian Stenz (51), u.a. früherer Personalchef der Axel Springer AG, hat seinem Leben bewusst eine andere Richtung gegeben. Er habe lange gewusst und gespürt, dass es für
Die Stellenanzeige als digitale Scharade
Youtube für Azubis von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Recruiting-Welt ist fasziniert von der Diskussion über die optimale Stellenanzeige. Gestaltete Stellenanzeige, mit Web 2.0 Elementen angereicherte Stellenanzeige
Der Chef, das unbekannte Wesen
Kommt nach Product Placement jetzt das Chef Placement? In der vergangenen Woche konnten Sie es im Spiegel, in der Bildzeitung und im Handelsblatt lesen: Der Großteil deutscher Politiker
Alles neu macht der Mai: Neues Zuhause und neuer Look für „Mein Freund, die Arbeitgebermarke“
Der Blog „Mein Freund die Arbeitgebermarke“ erscheint ab heute in neuem Gewand und unter neuer Domain, unter www.mfda-blog.de. In gewohnt kritischer Weise beobachten Jannis Tsalikis und Ralf Junge die
Arbeitsmarkt profitiert von günstigen konjunkturellen Rahmenbedingungen
Der Arbeitsmarkt im April hat sich günstig entwickelt. Grund hierfür sind vor allem die guten konjunkturellen Rahmenbedingungen.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute
Mobil-Optimierung der Karriereportale
Interview: „Das Thema wird nicht mehr verschwinden!“ von Daniel Furth, Absolventa Uwe Baierl ist Teamleiter Online Personalmarketing bei der Deutschen Bahn AG. Im Interview mit ABSOLVENTA Jobnet spricht
Mindestlohn für Praktikanten? Voll daneben!
CLEVIS Praktikantenspiegel zeigt: Mindestlohn für Praktikanten geht an Bedürfnissen des Arbeitsmarkt vorbei – Praktikanten mit Gehalt bereits zufrieden Berlin. Der gesetzliche Mindestlohn ist eines der Evergreen-Themen auf dem
