Innovationsfaktor Leadership: Kompetenzen managen statt Human-Kapital verwalten
Bonn. Führung als „Kompetenz-Management“ und nicht mehr als Verwalten von „Human-Kapital“ zu betrachten, ist zukunftsweisend, ist sich Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, sicher. Denn gerade in exponentiellen
karriere.at Umfrage: Mit dem Chef per Du – Österreicher duzen ihre Vorgesetzten
In sechs von zehn Betrieben herrscht das Du-Wort; fünf Tipps zum Thema „Du oder Sie“? Linz – Freundschaftliches „Du“ unter Kollegen oder doch eher das förmliche „Sie“ als
Amazon ist Lichtblick in der Servicewüste Deutschland
Kienbaum und RichtigRichtig.com veröffentlichen Service Excellence Studie 2013 Gummersbach/Frankfurt. Amazon, Lufthansa und BMW bieten den besten Service: Das ergab eine Umfrage von Kienbaum und RichtigRichtig.com unter knapp 300
Blind Date mit 18 Top Arbeitgebern
18 internationale Arbeitgebergehen neue Wege bei Talentsuche Internationales Praktikum durch „Blind-Bewerbung“ Unternehmen, Standort und Fachbereich der bleiben geheim Studierende aller Fachrichtungenkönnen sich mit nur einer Bewerbunganmelden und sichern
stellenanzeigen.de und Experteer: Starke Partner für die effiziente Rekrutierung von Spitzenkräften
Bundle aus Online-Stellenanzeige und Kandidaten-Datenbank wurde auf der Messe „Zukunft Personal“ erstmalig vorgestellt Neben der völlig neu gestalteten Website präsentierte stellenanzeigen.de auf der „Zukunft Personal“ gemeinsam mit Experteer
Studie bestätigt: StepStone mit bester Bewerberresonanz
Westpress Medialeistungstest 2014: Marktführer StepStone liefert mit großem Abstand die meisten und besten Bewerbungen Düsseldorf. Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen bei www.stepstone.de schalten, erzielen die mit Abstand beste Bewerberresonanz.
Wenn Talente Mangelware sind: Sourcing Effizienz wird wichtiger denn je
Infografik: Effective Sourcing for talents von Ann-Carolin Helmreich In den letzten Jahren hat sich das Berufsbild des Personalers stark verändert. Bis vor zehn Jahren bestand dessen typische Tätigkeit
Schneller Kandidaten finden mit dem neuen XING Talentmanager
Umfassend überarbeitet: Unternehmen können mit dem neuen XING Talentmanager (XTM) effizienter, schneller und leichter nach Kandidaten suchen und diese ansprechen Showcase-Partner: Die Deutsche Telekom AG rekrutiert mit dem
Personalien des CRF Institute: Dennis Utter ist jüngstes Mitglied im europäischen Wirtschaftssenat e.V. (EWS)
Düsseldorf – Dennis Utter, Regional Director DACH des internationalen Zertifizierungsunternehmens CRF Institute, wurde vom europäischen Wirtschaftssenat e.V. (EWS) zum Senator ernannt. Der Europäische Wirtschaftssenat (EWS) ist nach eigenen
