Antriebsmotor für Azubiakquise
Talentpool von Kfz-Innung Freiburg und Younect GmbH stärken regionales Kraftfahrzeughandwerk Freiburg/Berlin, November 2012. Baden-Württemberg gilt landläufig als das Heimatland der deutschen Automobilbranche. Zahlreiche bekannte Autobauer, innovative Zulieferer und
Studie „Arbeitgeberimage Energie 2012“: Die Energiewende als Chance für ein besseres Arbeitgeberimage
Energiewende, Altersproblematik und Fachkräftemangel stellen die Personalarbeit in den Energieunternehmen vor neue Herausforderungen. Nachhaltiges Personalmarketing, starke Arbeitgebermarken und eine demografiefeste Personalentwicklung sind die Erfolgsfaktoren im Energiewettbewerb, in dem
Exklusive Karrierethemen von Usern für User: Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com launcht News-Bereich
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com bietet ihren Besuchern künftig noch mehr Informationen an: Eine neuer News-Bereich versorgt karriereinteressierte User mit aktuellen Themen rund um Job und Karriere. Die Beiträge beinhalten
kalaydo.de wächst weiter: Neuer Partner in Hessen
RheinMainMedia setzt auf kalaydo.de Köln. kalaydo.de ist weiter auf Wachstumskurs: Durch die neue Partnerschaft mit der Zeitungsanzeigengesellschaft RheinMainMedia mbH baut das regionale Online-Anzeigenportal seine Stellung in Hessen weiter
Mehr Liebe zum Geld: Die Sahnehäubchen-Taktik
Frauen verdienen prozentual immer noch weniger als Männer und auch die aktuelle Renten-Diskussion zeigt: Monetärer Verzicht in jungen Jahren rächt sich im Alter. „Frauen fehlt die Liebe zum
Wechsel in der Personalszene: Neuer Arbeitsdirektor bei LUFTHANSA CARGO
Neuer Arbeitsdirektor bei LUFTHANSA CARGO Martin Schmitt (52), Bereichsleiter Konzern Personalpolitik der Lufthansa AG, wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2013 zum Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der Fracht-Tochter Lufthansa
Akademische Weiterbildung als Mitarbeiter-Bindungs-Instrument in deutschen Unternehmen
Akademische Weiterbildung als Mitarbeiter-Bindungs-Instrument in deutschen Unternehmen? Zumeist noch die Ausnahme. Beim zweiten Quartera Kongress in Berlin trafen sich rund 150 Teilnehmer aus Hochschule und Wirtschaft, um über
Zehn Prozent mehr Lohn in exportierenden Betrieben
Exportierende Betriebe im verarbeitenden Gewerbe zahlen bis zu zehn Prozent mehr Lohn als nicht exportierende Betriebe. Das geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt-
BI-Freelancer: Honorare liegen bei 89 Euro pro Stunde
Selbstständigkeit ist lohnenswerte Alternative für Business-Intelligence-Experten Selbstständige Experten für Business Intelligence liegen mit ihrer Forderung 15 Euro über dem Durchschnitt. Mehr als ein Fünftel von ihnen (22,7 Prozent)
