IT-Fachkräfte: Experten fordern mehr Vielseitigkeit
Darmstadt – Der Personaltrend der IT-Branche zu mehr Spezialisierung und Arbeitsteilung geht nach Meinung des IT-Spezialisten Accso GmbH (www.accso.de) an der Nachfrage nach breit und generalistisch ausgebildeten Software-Ingenieuren
Großer Zuspruch für erstes Unternehmerfrühstück von kalaydo.de
Ursula Vranken 75 Teilnehmer im Colonia Forum Thema: Zukunftsfähige Personalpolitik im Mittelstand Köln. Modernes, erfolgreiches Personalmanagement ist ein wesentlicher Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Aber wie findet man hochqualifizierte
kununu.com knackt Marke von 200.000 Arbeitgeber-Bewertungen
Wien. Den eigenen Job bewerten sowie ein Unternehmen auf seine Stärken als Arbeitgeber überprüfen – die Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com legt weiterhin zu und freut sich über einen neuen Bewertungsrekord.
Verstärkung von der Limmat zurück an die Spree: PR-Team von MovingIMAGE24 wächst um Max Rudolph
Berlin – Das PR- und Marketing-Team von MovingIMAGE24, dem Spezialisten von Video Cloud- und Video Streaming-Lösungen, wird ab sofort von Max Rudolph (33) verstärkt. Der studierte Medien- und
LinkedIn-Umfrage: Fast 70 Prozent der Berufstätigen hält Karriere für nicht planbar
Mehr als 50 Prozent sehen sich trotzdem als erfolgreich an: Schlüssel zum Erfolg sind „Soft Skills“. LinkedIns „Sieben Geheimnisse über das Berufsleben“-Kampagne zeigt, wie man seine „Soft Skills“
Campus-Service forciert mit neuer Tochter Event- und Freizeitmarketing
Köln. Ob in Clubs, Stadien, Stadtzentren oder an Flughäfen: Mit Promotionwerk können Unternehmen ihre Kunden immer dort erreichen, wo diese sich gerade aufhalten. Mit dem Start des Tochterunternehmens
Spitzenplatz für das Fach Informatik an der Universität Passau
Das CHE-Ranking der „Zeit“ bestätigt erneut die Forschungsstärke sowie die herausragenden Studienbedingungen im Bereich Informatik. Auch die befragten Studierenden bescheinigen dem Fach eine hervorragende Betreuung und Ausstattung. Das
Online-Lehrstellenumfrage auf meinestadt.de: So können Arbeitgeber im Kampf um den Azubi-Nachwuchs punkten
Siegburg. Für viele Unternehmen – gerade für kleinere und mittelständische Betriebe – wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Um beim Nachwuchs zu punkten, sollten Arbeitgeber
