Sicherheitslücken oder Reputations-GAU bei XING, Facebook & Co? Verfassungsschutz und Social-Media-Experten starten die erste Social-Media-Sicherheitskonferenz für Arbeitgeber

Bonn. Gemeinsam mit dem Verfassungsschutz wollen Social-Media-Experten auf der ersten Social-Media-Sicherheitskonferenz am 6. April 2011 auf dem Petersberg in Bonn, Personaler und Sicherheitsbeauftragte von Unternehmen über die Risiken

Frauenquote unerwünscht

Aktuell zum Quotengipfel der Bundesregierung: Laut StepStone Umfrage sind nahezu zwei Drittel der deutschen Fach- und Führungskräfte gegen eine Geschlechterquote in Unternehmen Düsseldorf. Nach Meinung der Mehrheit unter

Kimeta.de präsentiert sich mit neuem Logo

Darmstadt. Die Wort-Bild Marke Kimeta präsentiert sich in einem frischen neuen Layout mit direkter Einbeziehung der Claims „…einfach den richtigen Job“ und „…einfach den richtigen Bewerber“ Darmstadt –

Fachkräfte in den Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik werden knapp

Deutsche Messe und Agenturen für Arbeit bieten Beschäftigten und Arbeitsuchenden kostenlose Weiterbildung an – Umfangreiches Programm im „Job & Career Market“ Hannover. Das Angebot qualifizierter Fachkräfte in den

Herausforderung Social Recruiting

Soziale Netzwerke bei Jobsuchenden und Karriereinteressierten beliebt Eschborn. In Kürze findet die re:publica statt, die Konferenz zum Thema Blogs, soziale Medien und digitale Gesellschaft. Die Besucherzahlen haben sich

Top-Blueprint zum Humanressourcen-Management

Düsseldorf. Wie können HR-Abteilung, Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildung dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen? Wenn die Budgets für Aus- und Weiterbildung knapp sind oder gekürzt wurden, sind

Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte deutsche Stellenbörse der Branche begrüßt die Entscheidung von Regierung und Opposition

Berlin – Die Würfel sind gefallen: Regierung und Opposition haben sich auf die Einführung eines Mindestlohnes in der Zeitarbeitsbranche geeinigt. Noch bevor am 01. Mai die Einschränkung der

Studie zur Sprache auf Karrierewebsites offenbart Mängel

Frankfurt am Main, 30. März 2011 – Die Sprache auf den Karrierewebsites großer deutscher Unternehmen ist zum Teil stark verbesserungsfähig. Das ist das Ergebnis einer an der Christian-Albrechts-Universität

Populär, elitär, reaktionär: Beim Employer Branding tanzen nicht alle nach der gleichen Melodie

von Gerhard Kenk Das Thema „Employer Branding“ ist schon so etwas wie ein Standard der Personal-Seminare geworden, es darf auf nahezu keiner Veranstaltung im Programm fehlen. Doch nur

Moderne Zeiten: Die Hälfte der Beschäftigten arbeitet mit dem Internet

Medienbranche vorne, Schlusslicht Bau – Digitale Spaltung innerhalb der Europäischen Union Berlin. Das Internet ist aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken: Knapp die Hälfte (49 Prozent) aller Beschäftigten