Freiwillige Arbeitslosenversicherung für IT-Selbstständige: Nur wenige von den geänderten Bedingungen betroffen
Umfrage der IT-Projektbörse GULP: Nur 29 Prozent überhaupt freiwillig versichert München, Januar 2011. Zum 1. Januar 2011 änderten sich die Versicherungsbedingungen für die freiwillige Arbeitslosenversicherung für Selbstständige. Neben
Haniel-Studien zu Verbreitung und Ausrichtung von Traineeprogrammen
Unternehmen und Traineeprogramme: Ich will was, was Du nicht willst Duisburg. Gezielte Personalentwicklung, inhaltliche Vielfalt, Auslandsaufenthalte oder doch die Vermittlung von Fachwissen: Die Meinungen, was Absolventen von einem
Arbeitsmarkt Assekuranz 2011: Versicherer zwischen Kundenwert und Kostendruck
Hamburg. Für 80 Prozent der Versicherungskunden ist es wichtig, dass sie sich darauf verlassen können, von ihrem Berater das für sie beste Produkt angeboten zu bekommen. Aber nur
Deutscher Kongress der Weltmarktführer in Schwäbisch Hall – Deutschland als Konjunkturlokomotive für Europa
Mehr als 300 Teilnehmer ließen sich beim ersten Deutschen Kongress der Weltmarktführer vom Erfolg deutscher Spitzenunternehmen inspirieren. von Sabine Leikep SCHWÄBISCH HALL. Eingeladen hatten die Fachzeitung Produktion, Dr.
Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen
Nürnberg. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht am Freitag auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre �Perspektive 2025 � Fachkräfte für Deutschland�. In der Broschüre geht es darum, die
Freiberufler und Projektanbieter einig: Freelancer-Stundensätze werden steigen
Umfrage der IT-Projektbörse GULP: Krisenjahr 2009 hat im Projektmarkt dennoch Spuren hinterlassen München, Januar 2011. Die Stundensätze der IT-Freelancer werden künftig steigen. Das ist die Meinung der Mehrheit
Finanzanalysten, Controller & Co. hoch im Kurs
Financial Hiring Index von Robert Half Finance & Accounting: Finanzexperten sind Dauerbrenner auf dem Arbeitsmarkt München. Gute Karten für Finanzfachkräfte: Während wirtschaftliche Krisen oder Hochs sonst regelmäßig ihre
Unternehmen setzen bei Personalsuche auf das Web 2.0 – Online-Jobbörsen sind das wichtigste Medium für Stellenanzeigen
Berlin. Die Unternehmen suchen neue Mitarbeiter verstärkt in sozialen Online-Netzwerken wie Facebook, StudiVZ oder Xing. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Firmen
