Vielfalt im Aufsichtsrat: Mehr Frauen ins Kontrollgremium
Düsseldorf/Gummersbach. Die Aufsichtsräte deutscher Unternehmen begrüßen die Forderung des Deutschen Corporate Governance Kodex nach einer stärkeren Einbeziehung von Frauen in die Kontrollgremien unter dem Stichwort Diversity (Deutscher Corporate
Blitzumfrage: bAV-Potenzial für die Personalpolitik wird nicht ausgeschöpft – Desinteresse, Informationsdefizit, fehlendes Know-how und Verwaltungsaufwand behindern bAV-Einführung
Heppenheim. Betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnt an Bedeutung für die Personalpolitik. Doch zwischen dem Anspruch der Personaler und der tatsächlichen Situation im Unternehmen besteht allzu oft noch eine große
Tipps für Bewerber und Recruiter von Immanuel Kant
Faulheit: der Hang zur Ruhe ohne vorhergehende Arbeit Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen! Wer sich zum Wurm macht, soll nicht klagen, wenn er getreten wird.
Gleicher Job, aber auch gleiches Gehalt? Gehaltsvergleich unter Kollegen – Neue Website macht’s möglich
Berlin. Sie sind genau so erfolgreich im Job wie Ihr Kollege. Verdienen Sie auch so viel? In zahlreichen Unternehmen werden selbst gleiche Tätigkeiten sehr ungleich bezahlt, nur spricht
Datenschutz für Bewerber und Bürger: Forschungsprojekt führt zu Prototyp für eine bessere informationelle Selbstbestimmung
Passau. Ein Forschungsverbund unter Beteiligung des Lehrstuhls für Rechnernetze und Rechnerkommunikation der Universität Passau präsentiert am 20. Oktober auf der Nürnberger Messe IT-SA 2010 einen Prototyp des Projekts
Casting: Der ideale Macho-Job – Endlich arbeiten wie Dieter B.
Casting-Shows im Fernsehen haben Hochkonjunktur. Nichts ist für den Voyeur spannender, als Freudentränen, blankes Entsetzen oder Enttäuschung der Kandidaten in Grossaufnahme zu sehen. Und in jedem Recruiter steckt
Acht Monster-Tipps für junge Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen
Eschborn. Das Ende der weltweiten Wirtschaftskrise scheint erreicht und auch der Arbeitsmarkt erholt sich allmählich. Dennoch haben die vergangenen Monate besonders auch bei Jugendlichen und Berufseinsteigern Spuren hinterlassen.
Was im Aufschwung so alles „boomt“
Ein Gastbeitrag von Udo Wirth. München. Die Situation am High-Tech-Arbeitsmarkt nach der Krise: Gemäß Medienberichten, Regierungsmeldungen und Aussagen sogenannter Experten ist die Krise vorbei. Wir leben wieder und