Die Relevanz der Reichweite im Recruiting (Teil 1): Einführung und technische Grundlagen
Work in Progress (ghk) Eigentlich könnte die Bedeutung der Reichweite für das Recruiting so einfach wie die sprichwörtliche Milchmädchenrechnung sein: Je höher die Reichweite einer Webseite, auf der
Wahl für das demokratische Stipendium hat begonnen – über 500 Bewerber stehen zur Abstimmung bereit
Berlin – Auch in diesem Jahr war die Resonanz auf das Demokratische Stipendium überwältigend. Knapp 2000 Studierende und Absolventen haben sich beworben und über 500 Kandidaten stehen nun
ESMT: Paul Heidhues wird neues Fakultätsmitglied und übernimmt den Lufthansa-Lehrstuhl für Wettbewerb und Regulierung
Deutsche Lufthansa stiftet Chair in Competition and Regulation ESMT setzt den Ausbau des Kompetenzschwerpunkts “Europäischer Wettbewerb” fort Berlin/Köln. ESMT European School of Management and Technology in Berlin heißt
mba-master.de mit neuen Services: Expertentipps, Video-Tutorials und GMAT-Training
Köln – Mit neuen Services reagiert Staufenbiel Institut auf das wachsende Informationsbedürfnis der Nutzer von www.mba-master.de. Ab sofort beantworten Hochschulvertreter Fragen zum Master-Studium; Video- Tutorials helfen bei der
Fachkräftemangel, Politik-Lippenbekenntnisse oder Sarazzin-Thesen: Deutschland verliert in der Hochschulausbildung den Anschluss
Berlin. Deutschland ist trotz erkennbarer Anstrengungen bei der Ausbildung von Hochqualifizierten im Vergleich zu anderen OECD-Ländern weiter zurückgefallen. Das zeigt der diesjährige OECD-Bericht „Bildung auf einen Blick“, der
StepStone Solutions übernimmt MrTed und erweitert globale Reichweite, Produktportfolio und SaaS-Kapazitäten
London/Texas. StepStone Solutions, der weltweit führende Anbieter von Software-as-a-Service (SaaS) Talent Management Software, hat eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme von MrTed getroffen. Mehr als 100 Kunden benutzen die
Hochqualifizierte zieht es besonders nach Hamburg, München und Bremen
Hamburg, München und Bremen schneiden im Wettbewerb um die klügsten Köpfe besonders gut ab, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die IAB-Arbeitsmarktforscherinnen Tanja Buch,