Zünden Sie Ihren Recruiting-Turbo mit XING
XING gibt Gas: Die Übernahme einer Jobsuchmaschine in Deutschland zeigt auf, dass das Karriere-Netzwerk die nächste Stufe in ihrem Angebot für Recruiting erklimmen wird. Zwar sind noch keine weiteren Einzelheiten bekannt, wie sich dies auf den Recruiting-Service und das Produktportfolio auswirken wird, aber die schon jetzt verfügbaren Möglichkeiten für Recruiter sind jetzt schon beeindruckend. In der neuen 2. Auflage des des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ erläutern die Autoren Daniela Chikato und Ralph Dannhäuser die wichtigsten Aspekte.
Was Sie als Leser bei diesem Kapitel erwartet:
Social Media Recruiting mit XING funktioniert – das ist Fakt: mit oder ohne Ihr Unternehmen! Der Hype ist vorbei. XING ist aus den Kinderschuhen herausgewachsen und hat das sogenannte „Plateau der Produktivität“ erreicht. Das bedeutet, dass die Vorteile von XING als Recruiting-Kanal allgemein anerkannt und akzeptiert sind. Aus unserer täglichen, operativen Personalsuche können wir Autoren bestätigen, dass mit XING Kandidaten selbst aus Engpasszielgruppen erfolgreich rekrutiert werden.
XING als größtes Business-Netzwerk im deutschsprachigen Raum bringt Unternehmen und Kandidaten zusammen: Rund 14 Millionen Mitglieder nutzen die Internetplattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon über sieben Millionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auf www.xing.com vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Die Mitglieder tauschen sich online in über 66.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING-Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG in Hamburg.
In diesem Kapitel erhalten Sie Praxistipps aus erster Hand, wie Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo zünden!
Zwei persönliche Fragen Autorin Daniela Chikato:
Was war für Sie die Motivation bei diesem Herausgeberwerk mitzuwirken?
Zunächst einmal arbeite ich immer wieder gern mit Ralph Dannhäuser zusammen: Als er mich für seine Buchidee als Co-Autorin anfragte, sagte ich sofort begeistert zu – zumal mir klar war, dass das Buchkonzept ein echtes Novum für den deutschen Markt bedeutete. Ein derartiges Kompendium mit so stringenter Praxisorientierung gab es bislang noch nicht. Es bereitet mir generell viel Freude, Neuland zu beschreiten. Enorm reizvoll fand ich daher auch die für mich neue Form der Zusammenarbeit mit dem Autoren-Team: „Crowd Working“ bzw. „Crowd Sourcing“ gilt als ein Modell der Zukunftsarbeit. So konnte ich erleben: Es funktioniert prima – und Spaß hat’s auch gemacht!
Bitte vervollständigen Sie diesen Satz:
„Das Praxishandbuch Social Media Recruiting ist für mich… eine super Gelegenheit, meine Erfahrungen zum optimalen Einsatz von XING auch außerhalb meiner XING-Recruiter-Seminare zu teilen: Es erfüllt mich mit Freude, wenn Entscheider in den Unternehmen durch meine Tipps mehr Erfolg in ihrer Personalsuche und im Personalmarketing haben. Außerdem finde ich selbst im vielseitigen Buch wertvolle Anregungen zu Facetten des Social Media Recruiting, mit denen ich nicht täglich zu tun habe, z.B. Twitter, YouTube oder Google+.
Link zur Buchwebsite des Autors: http://chikato.de/author/
Steckbrief des Autors
Daniela Chikato, geboren 1973, ist Betriebswirtin und Verlagskauffrau und lebt in Hamburg. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Vertriebspraxis und 13-jährige Expertise im E-Recruiting: im Online-Personalmarketing, im Management einer weltweit führenden Internet-Jobbörse sowie als Sales Director eines Recruiting-2.0-Portals. Zudem war sie als Consultant in einer internationalen Personalberatung tätig.
2009 gründete Daniela Chikato ihr Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Sales & Recruitment Consulting: Sie unterstützt Internet-Start-ups in der Monetarisierung ihrer Geschäftsmodelle sowie beim Auf- und Ausbau ihrer Vertriebsorganisationen und entwickelt E-Recruiting-Strategien. Als freiberufliche Recruiterin sucht sie operativ Personal für ausgewählte Unternehmen. Zudem ist sie Geschäftsführerin der Online-Projektbörse www.projektwerk.com.
Daniela Chikato nutzt XING seit Jahren als Recruiting-Kanal sowie zur Generierung neuer Aufträge und Geschäftskontakte. Ihre Erfahrung gibt sie als lizenzierte Trainerin der offiziellen „XING-Recruiter-Seminare“ in D-A-CH weiter. Sie referiert u.a. für die DGFP e.V. (Deutsche Gesellschaft für Personalführung) bzw. für die ZfU International Business School.
Entspannung vom multimedialen Alltag findet Daniela Chikato beim Schlagzeug- und Klavierspielen; als Seglerin genießt sie Wind und Wellen.
www.chikato.de | www.xing.to/danielachikato
