Stark, Geldmacher & Co: Wechsel in der Personalszene
Picard wechselt zu METRO CASH & CARRY
Michael Picard (48) wird zum Jahreswechsel neuer Personalchef bei Metro Cash & Carry Deutschland. Er folgt Kai-Uwe Weitz nach, der Ende September die Metro-Tochter verlässt. Picard kommt von der Otto Group, wo er unter anderem als Direktor Personal tätig war. Derzeit ist er Direktor IT Steuerung und Change bei der Otto GmbH. Picard wird bei dem Großhandelsunternehmen für rund 17.000 Mitarbeiter verantwortlich sein.
Wolfgang Kaiser wird Personalchef der TARGOBANK
Wolfgang Kaiser (57) ist seit August Leiter des Ressorts Personal bei der Targobank. Die Funktion ersetzt die Vorstands-position Personal, die Ulrich Jordan zuletzt inne hatte. Wolfgang Kaiser berichtet an den Vorstandsvorsitzenden der Targobank, Franz Josef Nick. Kaiser war bei dem Bankhaus zuletzt Director HR Arbeitsrecht & Mitbestimmung.
Torroni ist neuer HR Director bei CARGLASS
Lucio Paolo Torroni ist seit September Human Resources Director bei der Carglass GmbH.
Personalvorstand der E.ON ENERGIE AG geht
Hartmut Geldmacher, seit 2002 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der E.on Energie AG, wird sein Mandat zum
30. September niederlegen. Auch wird er den Geschäftsführungsvorsitz der E.on Kraftwerke GmbH abgeben. Unternehmensangaben
zufolge geschieht dies mit Blick auf die veränderte personalpolitische Ausrichtung des Mutterkonzerns
E.on. Das Amt des Arbeitsdirektors wird der Vorstandsvorsitzende der E.on Energie, Ingo Luge, übernehmen.
DEUTSCHE EDELSTAHLWERKE mit neuem Arbeitsdirektor
Burkhard Hartmann (57) ist seit September neuer Arbeitsdirektor der Deutschen Edelstahlwerke GmbH. Damit tritt er die Nachfolge von Peter Schweda an.
Holger Wisch ist Head of Human Resources bei AVIS
Die Avis Autovermietung GmbH & Co. KG hat mit Holger Wisch seit September wieder einen Head of HR. Die Position wurde bei dem Unternehmen seit 2009 erstmals wieder besetzt.
Schneider wird Director Human Resources
Thorsten Schneider (39) ist seit August neuer Director Human Resources bei der LUTHER RECHTSANWALTSGESELLSCHAFT MBH mit Sitz in Köln.
Jörg Stark ist Leiter Personalentwicklung
Jörg Stark (47) hat kürzlich die Leitung Personalentwicklung, Changemanagemet und Ausbildung bei der DEUTSCHEN RING LEBENS- UND SACHVERSICHERUNGS AG in Hamburg übernommen.
Über BPM
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM), gegründet am 18. September 2009, ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Sein Ziel ist die Definition und Wahrnehmung der Interessen der Verbandsmitglieder.
Der Gründung des BPM lag die Feststellung zugrunde, dass im Bereich Personalmanagement Bedarf nach einem Netzwerk besteht, das durch eine personengebundene Mitgliedschaft ausschließlich und originär die Kernzielgruppe der Personalverantwortlichen vertritt. Zudem wünschen sich Personalmanager einen Zusammenschluss, der sich für ihre spezifischen Interessen stark macht und in öffentlichen Debatten Profil zeigt.
Der BPM bündelt die Interessen seiner Mitglieder und gibt ihnen eine Stimme im öffentlichen Diskurs. Er mischt sich ein in aktuelle Debatten zu Themen wie Gleichstellung, Zeitarbeit, Kündigungsrecht, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, bezieht Stellung und erarbeitet Lösungsvorschläge. Der Verband setzt sich für anerkannte Ausbildungsstandards ein und trägt dazu bei, den internationalen Austausch innerhalb des Berufsstandes zu fördern.
Seinen inzwischen rund 1.800 Mitgliedern bietet der BPM Plattformen, um Meinungen, Erfahrungen und Wissen auszutauschen – so bringt der Verband Personalverantwortliche zusammen und fördert deren Vernetzung. Zudem informiert der BPM seine Mitglieder über alle wichtigen und aktuellen Themen im Bereich Personalmanagement und steht ihnen beratend zur Seite.
Bundesverband der Personalmanager e.V.
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