Einladung zum halbtägigen Praxisseminar: „Recrutainment, SelfAssessment, eAssessment, Employer Branding, Social Media“
22. November 2011, Grand-Elysée Hotel, Hamburg
Egal ob Konzern, mittelständisches Unternehmen oder Hochschule – wenn es um Berufs- und Studienorientierung geht kommt keiner am Internet vorbei. Gerade vor dem Hintergrund dieser Entwicklung ist es wichtig, sich im Internet passend zum Unternehmen – und auch passend zur Zielgruppe – zu präsentieren und das Interesse potentieller Bewerber oder Studieninteressenten zu wecken. Themen wie Recrutainment, SelfAssessment oder Employer Branding und Social Media lassen sich aus dem Recruiting Kontext nicht mehr wegdenken. Doch wie werden die Instrumente sinnvoll eingesetzt?
Diesen Themen und Fragen widmet sich das halbtägige Praxisseminar
„Recrutainment, SelfAssessment, eAssessment, Employer Branding, Social Media“.
Unternehmen, Hochschulen und Fachleute berichten aus der Praxis über genau diese Themen. Das Praxisseminar beleuchtet internetbasierte Instrumente des Arbeitgebermarketings und der Personalauswahl aus verschiedenen Perspektiven und bietet neben dem Vortragsteil ausreichend Gelegenheit zum informellen Erfahrungsaustausch und Networking – von „Personaler zu Personaler“.
Frühbucher erhalten vor Ort eine Ausgabe des Buches Personalmarketing 2.0 (Christoph Beck, Hrsg.) als Bestandteil der Tagungsunterlagen.
Das Programm:
| Ab 13.30 Uhr | Eintreffen der Teilnehmer | ||
| 14.00 – 14.15 Uhr: | Begrüßung | Joachim Diercks, CYQUEST GmbH |
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| 14.15 – 14.45 Uhr: | Recrutainment vom Web 1.0 zum Web 2.0 – die Karrierejagd durchs Netz im Wandel der Zeit. | Malte Hansen, Director Human Resources, Middle Europe, Veolia Wasser und Joachim Diercks, Geschäftsführer, CYQUEST GmbH |
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| 14.50 – 15.25 Uhr: | Unternehmenswerte als ein wesentliches Merkmal der Arbeitgebermarke. | Andrea Schmitz, Referentin HR Marketing & Recruiting, Haniel |
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| 15.25 – 16.00 Uhr: | Keine Spaßbremse, sondern wichtige Leitplanke – worauf ist rechtlich bei der Umsetzung von Social Media Maßnahmen zu achten? | Nina Diercks, Rechtsanwältin, Kanzlei Rasch, SocialMediaRecht Blog |
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| 16.00 – 16.30 Uhr: | Kaffeepause | ||
| 16.30 – 17.05 Uhr: | Virtuelle Studienorientierung und Online SelfAssessment an der Universität Göttingen. |
Christina Höhmann, Vernetzung Studienberatung, Georg-August-Universität Göttingen |
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| 17:05 – 17.40 Uhr: | Social Gaming + Employer Branding + Berufsorientierung = Fliplife. | Ibrahim Evsan, Founder & Managing Director, United Prototype / Fliplife |
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| Ab ca. 18.00 Uhr – ca. 22.00 Uhr |
Im Anschluss an den inhaltlichen Teil können Sie die Veranstaltung bei kulinarischen Köstlichkeiten gemütlich ausklingen lassen. Nutzen Sie diese Gelegenheit zum informellen Erfahrungsaustausch und Networking. | ||
| Wann: | Dienstag, 22. November 2011 Beginn: 14.00 Uhr (Einlass: ab 13.30 Uhr) Ende: ca. 18.00 Uhr (Vorträge), danach „informeller Erfahrungsaustausch“ |
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| Wo: | Grand-Elysée Hamburg Rothenbaumchaussee 10 20148 Hamburg – Ca. 2 Minuten zu Fuß vom Bahnhof Dammtor. |
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| Teilnahmebeitrag: | Wenn Sie sich bis zum 31.05.2011 anmelden, erhalten Sie einen Frühbucherrabatt und zusätzlich ein Exemplar des Buches „Personalmarketing 2.0 – Vom Employer Branding zum Recruiting“ von Christoph Beck (Hrsg.).
*Zzgl. 19 % MwSt. |
Weiterführende Informationen finden Sie auf www.cyquest.net.
Zur Anmeldung senden Sie bitte diese Fax-Vorlage an +49 (0)40 85407-111 oder -333
