HR-XML: Sprache für die Software Integration im Personalwesen

Ingolf Teetz, milch & zucker
  • HR-XML Consortium auf der Zukunft Personal vertreten
  • Ingolf Teetz hält Vortrag über die Bedeutung und Verwendung von HR-XML
  • Donnerstag, 14.10.10; 09:30-10:00 Uhr; Forum 2, Halle 3.2

Bad Nauheim – Der Standard zur Beschreibung und dem Austausch von Daten im Personalwesen, HR-XML, erleichtert den Datenaustausch zwischen zwei Softwaresystemen. Jobbörsen wie Monster, JobStairs und Stepstone stellen HR-XML-Schnittstellen zur Verfügung, um die Daten von Stellenausschreibungen ihrer Unternehmenskunden automatisch entgegenzunehmen und zu verarbeiten. In einem Unternehmen können durch die Verwendung von HR-XML in kurzer Zeit mehrere Jobbörsen gleichzeitig an das eigene Bewerbermanagementsystem angeschlossen werden.



So viel erst mal in aller Kürze. Doch hinter HR-XML verbirgt sich noch viel mehr:


Ingolf Teetz, Mitglied des Board of Directors des HR-XML Consortiums und CTO der milch & zucker AG, wird sich in seinem Vortrag „HR-XML – Lingua Franka für die HR-Software Integration“ mit den Möglichkeiten der Verwendung beschäftigen. Auch der aktuelle Stand der HR-XML Standardisierung sowie die Möglichkeiten Software zertifizieren zu lassen, wird dabei eine Rolle spielen. Anhand zweier Cases zeigt er die Vorteile von HR-XML bei den Schnittstellen zwischen E-Recruiting-Systemen und Jobbörsen sowie bei der Einbindung von Online-Assessment-Anbietern in den Bewerbungs-Prozess auf. Die Organisationsstruktur und die Arbeitsgruppen des HR-XML Consortiums werden ebenfalls erläutert.


Zielgruppe des Vortrags sind Personalverantwortliche sowie IT-Verantwortliche aus dem Public Sector, Geschäftsführer und Mitarbeiter im Bereich HR Management, die den HR-XML-Standard, die Einsatzmöglichkeiten sowie die Zertifizierung als Qualitätskriterium für Softwarelösungen kennenlernen möchten. Vorkenntnisse im Bereich Software und Schnittstellen sollten vorhanden sein.

eRecruiting Solutions

Informationen, die über den Vortrag hinaus gehen, können Besucher ebenfalls auf der Zukunft Personal in Köln, am Messestand des HR-XML Consortiums in Halle 3.2, Stand 3.01 D erhalten.

Über HR-XML Consortium

Das HR-XML Consortium (www.hr-xml.org) ist die einzige unabhängige, non-profit Organisation, die sich auf freiwilliger Basis der Entwicklung und Verbreitung einer Standardisierung von XML-Spezifikationen widmet, die den automatischen Austausch von Daten im Personalwesen ermöglicht.

Über milch & zucker

Die milch & zucker (www.milchundzucker.de) The Marketing & Software Company AG, Bad Nauheim, vereint in ihren zwei Geschäftsbereichen „HR Marketing Solutions“ und „eRecruiting Solutions“ zwei Kernkompetenzen: Beratungskompetenz im Employer Branding und HR Marketing verbunden mit Know-how für Software-Systeme im E-Recruiting und Bewerbermanagement sowie deren Entwicklung. 1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker derzeit 61 feste MitarbeiterInnen. In den letzten 10 Jahren wurde eine Vielzahl von Kundenprojekten von unabhängigen Institutionen wie der FH Wiesbaden, Potentialpark (Stockholm/Berlin), Profilo (Hamburg) und Profnet (Dortmund) als Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet.
Pressekontakt:
Tania Teetz
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
milch & zucker
THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
HR Marketing and eRecruiting Solutions
Küchlerstraße 1, D-61231 Bad Nauheim, Germany
Tel. +49 (0)60 32 – 93 40 – 23
Fax +49 (0)60 32 – 93 40 – 27
mailto:t.teetz@milchundzucker.de
http://www.milchundzucker.de

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