Die etwas andere Social Media Seminarreihe für Personaler

von Nina Kalmeyer

Nina Kalmeyer
Nina Kalmeyer

In meinem letzten Artikel habe ich über die verschiedenen Seminar-Angebote im Bereich Social Media für Personaler geschrieben. Was ich vorgefunden habe, hat mir nicht wirklich zugesagt. Zahlreiche Gründe dafür hatte ich aufgeführt und erläutert. Nur – es hilft keinem, wenn nur kritisiert wird, sondern man sollte dann auch Alternativen anbieten. Gesagt – getan: mit einem meiner Netzwerk Kollegen, dem HR Berater Christoph Athanas von metaHR habe ich mich zusammen gesetzt und ein spezielles Social Media Recruiting Seminarprogramm für Personaler entwickelt. Gemeinsam mit dem Seminar-Veranstalter IME setzen wir das Programm ab Mai 2011 um. Es richtet sich an folgenden Personenkreis:

  • Personaler, Recruiter, HR-Spezialisten und KMU-Geschäftsführer
  • alle, die sich einen praxisorientierten Überblick zu Social Media in der HR wünschen
  • alle, die Schritt-für-Schritt fit in den HR Kompetenzen der Zukunft werden möchten

 

Jetzt werden Sie sich natürlich fragen, was an dieser Seminarreihe anders ist, als bei denen, die es schon gibt.

Ganz einfach, wir legen den Schwerpunkt nicht auf Tools und Plattformen, sondern wollen Ihnen die Kompetenzen vermitteln, die Sie als Personaler wirklich brauchen, um sich, Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich und nachhaltig in den Communities und Netzwerken des Social Web zu präsentieren.

Im Basis Seminar  starten wir mit Themen und Prozessen, mit denen Sie sich vorab beschäftigen müssen, wenn Sie Social Media erfolgreich im Recruiting, Employer Branding und/oder im Personal Marketing nutzen wollen: Wir beginnen mit der Kultur und mit dem Management Commitment in Ihrem Unternehmen. Wir vermitteln Ihnen außerdem alle die Grundlagen, die Sie brauchen, um ein erstes Social Media Projekt anzustoßen und umfassend zu planen. Dazu gehört u.a., dass man seine Ausgangsposition richtig einschätzen lernt, mit dem Wording vertraut gemacht wird, und die dialogorientierte Kommunikation im Social Web mit ihren do’s and dont’s kennen lernt.  Nur so bekommen Sie Akzeptanz als kompetenter Ansprechpartner für diese Themen im Unternehmen.

Die Zielsetzung des Basis-Seminars ist:

  • Sie verschaffen sich einen Überblick bzgl. der Chancen/ Risiken und Einsatzmöglichkeiten von Social Media im HR
  • Sie kennen die wichtigsten Plattformen und die aktuellen Entwicklungen & Trends
  • Sie lernen die Bedeutung des Zwei-Null-Kulturwandels kennen und nutzen
  • Sie verstehen wichtige Erfolgsfaktoren für den Social Media Einsatz im HR
  • Sie ermitteln individuelle Einstiegspunkte zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen
  • Sie erhalten sofort umsetzbare Tipps und Anregungen für die eigene Arbeit

Im Aufbau Seminar entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam, wie Sie als Personaler Social Media Recruiting praktisch um- und einsetzen können, und finden mit Ihnen gemeinsam heraus, welche interne und externe Unterstützung Sie brauchen.

Dies beinhaltet u.a.:

  • Aktueller Forschungsstand: Worauf es beim Social Media Einsatz ankommt
  • Social Media Recruiting ist kein Sourcing!
  • Wie wollen potentielle Bewerber angesprochen werden?
  • Die Arbeitgebermarke im Social Web positionieren
  • Road Map: Schritt für Schritt den Einsatz von Social Media planen
  • Umsetzungs-Checkliste: Wann und wie Sie externe Dienstleister einbinden
  • Synergien schaffen: Social Media Recruiting & traditionelle Recruiting-Aktivitäten
  • Richtig kommunizieren: Dialogorientierung und Umgang mit Kritik und Pannen
  • Social Media Guidelines: Digitale Spielregeln im Unternehmen
  • Welche Fachabteilungen einbinden?
  • Erfolgreicher Betrieb und richtige Optimierung: Social Media Erfolgsmessung und Kennzahlen

 

Ihr Nutzen:

  • Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über Social Media Einsatz für Personalthemen
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke weiter entwickeln und dies nach innen und außen kommunizieren
  • Sie lernen dialogorientiertes Vorgehen im Recruiting umzusetzen
  • Sie erhalten wichtige Hinweise zur Einbindung von anderen Abteilungen im Unternehmen und kennen wesentliche Argumentationen dazu

 

Zusätzlich bekommt jeder Teilnehmer nach dem Seminar ein 30-minütiges Telefon-Coaching von uns. Man hat die Möglichkeit seine individuellen Fragen mit uns besprechen bzw. seine Themen zu vertiefen. Dies ist im Seminarpreis inbegriffen. Um jedem Teilnehmer gerecht zu werden, können die Seminare einzeln oder zum Kombi-Preis gebucht werden. Weitere Informationen und die Veranstaltungstermine finden Sie hier:

Falls Sie weitere Informationen zu dieser Veranstaltungsreihe wünschen oder Fragen haben oder wenn Sie sich beim Einstieg ins Web 2.0 unterstützen lassen möchten – wir beraten Sie gerne in einem ersten Gespräch kostenlos und unverbindlich. Senden Sie einfach eine Mail an Kalmeyer (at) newcruiting . de oder rufen Sie an (0151/404 26 401) und vereinbaren Sie Ihren individuellen Termin.
Nina Kalmeyer M.A.
newcruiting – the HR trendscouts

Phone: +49 151/404 26 401
Mail: kalmeyer@newcruiting.de
Blog/Portfolio: www.newcruiting.de
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