Deutschlands Beste Jobportale werden auf der Zukunft Personal präsentiert
Welche Trends sich aktuell am Arbeitsmarkt abzeichnen und wie sich Recruiter darauf einstellen können, zeigt die Zukunft Personal vom 25. bis 27. September in Köln. Europas größte Messe für Personalmanagement bietet neben der Ausstellung mit mehr als 600 Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für die Personalarbeit ein Begleitprogramm aus 220 Vorträgen und Podiumsdiskussionen.
Das ICR ist zum ersten Mal auf der Messe gemeinsam mit den seinen Kooperationspartnern auf dem Stand von „Deutschlands Beste Jobportale“ präsent (Standnummer: C.40/Halle 11.1), Ute Stümpel von Profilo, Gerhard Kenk von Crosswater und ich freuen sich darauf, mit Interessierten über die Auswahl der richtigen Jobbörse für Ihr Unternehmen zu sprechen.
Die Umfragen unter Recruitern und Jobsuchenden, die zu „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ konsolidiert wurden, lief bis Ende August. 18000+ Bewerber und 1700+ Arbeitgeber haben über die Qualität der von Ihnen genutzten Jobportale abgestimmt. Die Verleihung der Gütesiegel an die besten Jobportale wird dieses Jahr erstmals auf der Zukunft Personal in Köln am 25. September (12:00 Uhr, Praxisforum 6, Halle 11.1) in Köln erfolgen.
Sie möchten uns besuchen und vielleicht einmal persönlich kennenlernen? Dann kommen Sie gerne an unserem Stand C.40/Halle 11.1 vorbei. Sie möchten sicherstellen, daß Ihr gewünschter Gesprächspartner auch da ist? Dann vereinbaren Sie doch einen persönlichen Termin .
Über Crosspro-Research.com
Crosspro-Research.com ist ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems Ltd. und der PROFILO Rating-Agentur GmbH.
Crosswater Systems betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-Dienste zum Thema „Internet-basierte Personalbeschaffung“ Internet: www.crosswater-job-guide.com .
PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Online-Jobbörsen zur Seite steht und mittels Auftragsstudien wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach innen und nach außen liefert. Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen: Seit 2002 untersucht PROFILO zweimal im Jahr den Markt der Online-Jobbörsen. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Personalverantwortlichen mit den Jobportalen. Die Ergebnisse zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen. Internet: www.profilo.de
Über Deutschlands Beste Jobportale
„Deutschlands Beste Jobportale, ist ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird, damit Bewerber und Arbeitgeber besser zueinander finden können. In einer Kombination aus Nutzungshäufigkeit, Kundenzufriedenheitsanalysen und Ergebnisqualität prüft der von den Initiatoren ICR, Institute für Competitive Recruiting, CrossPro Research (ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems und PROFILO Rating GmbH) Profilo konzipierte Test die Qualität der Jobportale und dient als Orientierungshilfe für Bewerber und Arbeitgeber. Jobportalbetreiber können die Resultate zur Verbesserung ihres Angebots und zur Wettbewerberanalyse nutzen.
Fast 19.000 Bewerber und über 1.700 Arbeitgeber haben bis zum 15.8.2012 über Deutschlands Beste Jobportale abgestimmt. Bei dem Qualitätstest wurden die Kriterien Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität zugrunde gelegt und für verschiedene Kategorien ausgewertet. Als einzige Studie basiert „Deutschlands Beste Jobportale“ dabei auf Beurteilungen von Jobsuchenden und Arbeitgebern, die in einem Gesamtranking zusammengefasst werden
Weiterführende Links:
Arbeitgeber und Bewerber bewerten Jobportale: Qualitätstest „Deutschlands beste Jobportale“ gestartet
http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/27144
Pressespiegel:Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting
http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/17979
