ABSOLVENTA launcht B2B-Magazin Recruiting Essentials

Christoph Jost

Die erste Ausgabe von „Recruiting Essentials“ ist erschienen. Das Magazin präsentiert Inhalte rund um Recruiting und Employer Branding und bietet Fachleuten eine Plattform für Austausch. Mit dabei: Elf Artikel von Top-Recruitern und Employer-Branding-Experten.

Erstmalig schien am 7. Dezember 2017 das Magazin Recruiting Essentials. Das Projekt von der Absolventa GmbH stellt Kampagnen, Ideen und Best Practices von Unternehmen und Top-Personalern in den Fokus. Die Publikation wendet sich an Fachleute aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding und wird künftig halbjährlich erscheinen.

Namhafte Recruiter erzählen spannende Stories aus Recruiting und Employer Branding

Die erste Ausgabe des Magazins entstand in Kooperation mit der Purple Squirrel Society, einem Verein für Personalarbeit mit Sitz in Berlin. Insgesamt kompiliert die erste Ausgabe Beiträge von elf Recruiting- und Employer Branding-Spezialisten.

 

_Dirk Feldhaus, Bundeswehr

_Nicole Goodfellow und Dominik A. Hahn, HR Failure Nights

_Anna-Sophie Meyer, Tchibo GmbH

_Purple Squirrel Society e.V.

_Marcel Rütten, Kindernothilfe e.V.

_Christian Sekels, Telefónica Deutschland Holding AG

_Matthias Schmeißer, Zalando SE

_Friderike Schröder, RatePAY GmbH

_Tim Verhoeven, BearingPoint Holding B.V.

_Tobias Weymans, Axel Springer SE

_Sergej Zimpel, ProsiebenSat.1 Media SE

 

Auf rund 40 Seiten finden die Leser Beiträge dieser elf teilnehmenden Personen bzw. Organisationen und Unternehmen. Zielgruppe des Magazins sind Fachleute aus HR, Recruiting und Employer Branding. Zunächst erscheint das Magazin digital auf www.recruiting-essentials.de sowie in einer Auflage von rund 2.000 gedruckten Exemplaren.

Recruiting Essentials bietet der Fachcommunity eine Plattform

Mit dem neuen Format ergänzt ABSOLVENTA sein B2B Kommunikations-Portfolio aus hochrangigen Branchen-Veranstaltungen wie z.B. dem Tag der Praktikanten, dem Trainee Summit und dem Recruiting Forum, regelmäßigen Studien zur Arbeitswelt der Generation Y, dem GenY-Barometer, sowie Branchennews. Christoph Jost, Geschäftsführer von ABSOLVENTA, hebt hervor: „Mit Recruiting Essentials kommen nicht wir, sondern allein die Experten aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen zu Wort. Seit der Gründung ABSOLVENTAs vor rund zehn Jahren schätzen wir insbesondere den fachlichen und persönlichen Austausch mit der HR-Community. Mit Recruiting Essentials bieten wir diesem Austausch eine besondere Plattform.“

 

Über ABSOLVENTA

Die Absolventa GmbH beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat ihr Büro im Herzen Berlins. ABSOLVENTA bietet ein Karriere-Netzwerk mit den Zielgruppen Schüler, Azubis, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Es besteht aus der Jobbörse ABSOLVENTA, dem Trainee-Portal TRAINEE-GEFLÜSTER, der Praktikumsbörse PRAKTIKUM.INFO und dem Ausbildungsportal AZUBI.DE. Komplettiert wird das Angebot durch die Trainee-Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Seit März 2015 gehört ABSOLVENTA zur FUNKE MEDIENGRUPPE. Im Mai 2017 ist die trendence Institut GmbH, Europas führendes Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, Teil der Absolventa GmbH geworden.

 

 

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