Headhunter of the Year 2018: Die Bühne für hohe Qualität

Zum dritten Mal in Folge wurde bei der von experteer in München veranstalteten Gala im Bayrischen Hof die besten Headhunter of the Year 2018 ausgezeichnet. Eine Fachjury bewertete die eingereichten Vorschläge und kürte die Gewinner in sechs Kategorien. Best Newcomer ist Paltron Gmbh, den Award für Client Experience gewann Pentagon AG. Die Kategorie Candidate Experience gewann die Executive Service Group, beim Innovation-Preis wurde Dr. Terhalle & Nagel zum Sieger gekürt. In den Kategorien Executive Search I (Local Players) zeichnete sich i-potentials aus, Executive Search II (large Players) gewann Selecteam Deutschland.

Headhunter of the Year 2018 Awards

Mit dem „Headhunter of the Year“-Award werden die besten Personalberatungen Deutschlands für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien ausgezeichnet: Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience, Client Experience und Innovation.

Der Award bietet eine einzigartige Bühne um hohe Qualitätsstandards zu würdigen, Vordenker herauszustellen und Innovationen zu fördern. So schafft der Award eine Plattform, um Impulse, Ideen und Innovationen auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Netzwerke aufzubauen.

Klaus Mantel

Es gibt in der Branche sehr viele positive Entwicklungen, die bisher – vielleicht aufgrund der allgemein vorherrschenden Diskretion – im Hintergrund abliefen. Diese möchten wir gerne transparent machen, würdigen und kommunizieren. Davon wird die gesamte Branche profitieren.

Klaus Mantel Managing Director, Experteer GmbH

Die Branche der Personaldienstleister ist vielfältig, intransparent und ist durch Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen besetzt. Darunter leidet der Bekanntheitsgrad einzelner Dienstleister und die Auswahl geeigneter Unternehmen für bestimmte Aufgaben wird im Vorfeld zu einer zeitaufwendigen Recherche-Arbeit. Die von experteer initiierte Preisverleihung dient nicht nur als Schulterklopfen für die Besten der Besten, sondern hilft Arbeitgebern auch, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Die Gewinner der Jahre 2016, 2017 und 2018 im Überblick

Kategorie 2018 2017 2016
Best Newcomer
Platz 1 Paltron Supplier Dr. Terhalle & Nagel
Platz 2 Digital Future Recruitment Talentschuppen Passion for People
Platz 3 FRED Executive Search Etzel Consulting kathexis executive advice
Client Experience
Platz 1 Pentagon Passion for People
Platz 2 Dr. Terhalle & Nagel heiden associates
Platz 3 DELTACON Pentagon
Candidate Experience
Platz 1 Executive Services Pentagon Mannroth
Platz 2 Dr.Terhalle & Nagel Dr. Terhalle & Nagel GKM-recruitment
Platz 3 Dr. Schannath rhc Consulting BBRecruiting
Innovation
Platz 1 Dr. Terhalle & Nagel Pentagon
Platz 2 heiden associats heiden associates
Platz 3 Thinkheads konsultwerk
Executive Search I
Platz 1 i-potentials Geneva Consulting Dwight Cribb
Platz 2 Geneva Consulting Selaestus Personal LAB & Company
Platz 3 KNAISCH CONSULTING oprandi & partner Geneva Consulting
Executive Search II
Platz 1 Selecteam Deutschland Selecteam Deutschland
Platz 2 Dwight Cribb Signium
Platz 3 Futurestep / Korn Ferry Baumann Unternehmensberatung
Best e-Brand
Platz 1 Pape Consulting
Platz 2 Dwight Cribb
Platz 3 Indigo Headhunters

Die Unternehmen mit den häufigsten Platzierungen sind:

  • Dr. Terhalle & Nagel (5)
  • Pentagon (4)
  • Dwight Cribb (3)
  • Geneva Consulting (3)
  • Selecteam Deutschland (2)
  • heiden (2)