Call Center World erneut mit mobileJob

Mitarbeitersuche in der nach wie vor boomenden Call Center Branche im Mittelpunkt des Messeauftritts

Kaum eine Branche ist vom Mangel an Fachkräften so betroffen wie die Call Center Branche. Kein Wunder also, dass die Mitarbeitersuche einen großen Platz einnimmt, wenn vom 18 bis zum 21. Februar die Pforten der Call Center World in Berlin öffnen. Europas größtes Event für Kundenservice freut sich dann auf nahezu 10.000 Fachbesucher und auf mobileJob. Denn die Berliner, einer der führenden Recruiting-Anbieter für den Blue-Collar-Arbeitsmarkt, sind erneut als Aussteller mit von der Partie. Im Zentrum des Messeauftritts: erfolgreiche Strategien zur Mitarbeitersuche in Service-Berufen der Telekommunikations- und Kommunikationsbranche wie Call Center Agenten. Derzeit vertrauen bereits mehr als 3.000 Arbeitgeber auf die Recruiting-Lösung von mobileJob –so auch 8 der 10 größten Unternehmen aus der Call Center Branche (Quelle: CallCenterProfi-Ranking 2018).

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Steffen Manes

Am Stand von mobileJob (Stand 2D27, Halle 2) freut sich ein Team von Recruiting-Experten für den nichtakademischen Arbeitsmarkt ganz nach dem Messe-Motto „Stay connected“ auf Gespräche mit den Messebesuchern.

„Eine funktionierende und erfolgreiche Mitarbeitersuche ist für viele Call Center Unternehmen der entscheidende Schlüssel in Richtung Wachstumskurs. Nur die Anbieter, die der unverändert großen Nachfrage in ihrer Branche mit den richtigen Mitarbeitern begegnen, profitieren am Ende vom Boom. Wir haben in der Zusammenarbeit mit zahlreichen Kunden aus dem Bereich gezeigt: Wer dabei auf mobileJob setzt, der startet durch“, sagt Steffen Manes zum Messeauftritt seines Unternehmens. „Wir verstehen uns als idealer Partner für Unternehmen, die mit konventionellen Kanälen wie Jobbörsen schon lange kaum noch Mitarbeiter finden.“

 

Mobilejob auf der CCW 2019 – auf einen Blick:

  1. Februar – 21. Februar 2018 – Estrel Congress Center, Sonnenallee 225, 12057 Berlin

mobileJob.com Stand: Stand 2B24, Halle 2

 

Vorträge:

„Knowing employees, gaining employees / What call center candidates think about their work and how to win them“, Ki-Won Sur, mobileJob

  1. Februar 2018, 10:30 – 10:50 Uhr, Speakers Forum

 

Über mobileJob

mobileJob ist der Recruiting-Spezialist für den Blue Collar Arbeitsmarkt. Im Rahmen des Jobbörsen-Kompass, einer Dauerumfrage von Bewerbern und Arbeitgebern, die mittlerweile mehr als 40.000 Bewertungen ausweist, erreichte mobileJob in den Jahren 2017 und 2018 zum jeweiligen Stichtag in der Kategorie „Spezialisten-Jobbörsen“ die jeweils beste Platzierung unter den ausschließlich auf den Bereich Blue Collar spezialisierten Jobbörsen (2018: Platz 3; 2017: Platz 6). Der mobilejob-Ansatz verändert den konventionellen Bewerbungs- und Recruitingprozess nachhaltig. Dieser kombiniert die direkte Kandidatenansprache ¸über soziale Kanäle, auf denen Stellenanzeigen die höchste Sichtbarkeit erreichen, mit einer von Zeit, Ort und Gerät unabhängigen Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses. Derzeit vertrauen bereits mehr als 3.000 Arbeitgeber auf mobileJob, wenn es darum geht passende Mitarbeiter in Berufsfeldern wie Pflege, Logistik, Handel, Gastronomie, Produktion, Industrie oder Call Center zu finden. Dabei profitieren sie unter anderem von dem tiefgreifenden Zielgruppen-Know-how, das mobileJob als Anbieter für den nichtakademischen Kandidatenmarkt nicht zuletzt auch durch zahlreiche Marktforschungsprojekte vorantreibt. Das Ziel: eine jederzeit punktgenaue Ansprache qualifizierter Kandidaten, die immer genau deren Erwartungshaltung zu Jobsuche und Berufsplanung bedient.

 

 

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