Deutscher Personalwirtschaftspreis: Die Gewinner stellen sich vor
Wer wird Gesamtsieger 2017? − Online-Voting gestartet Der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis geht in seinem Jubiläumsjahr neue Wege: Erstmals wurde der Award in fünf Kategorien (Recruiting, Talent Management, Betriebliches
Arbeitnehmer in Deutschland profitieren vom Außenhandel – aber nicht alle
Die Arbeitnehmer in Deutschland profitieren unterm Strich vom Außenhandel. So haben beispielsweise die zunehmenden Handelsverflechtungen mit China und Osteuropa den Rückgang der Beschäftigung im Verarbeitenden Gewerbe zumindest gebremst.
Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit
Wissenschaftlich entwickeltes Testverfahren misst unternehmenskulturelle Merkmale und Präferenzen und ermöglicht so Abgleich kultureller Passung (Cultural Fit) im Auswahlprozess „Es muss passen“ oder „es hat halt nicht gepasst“. So
Compliance: DAVON HABE ICH NICHTS GEWUSST – wenn individueller Rationalismus zu kollektivem Irrationalismus führt!
Ein Gastbeitrag von Markus Müller Be sensitive to compliance — „Davon habe ich nichts gewusst(!)“ oder „Warum Manager und Aufsichtsräte nur grüne Ampeln sehen wollen?“ Spätestens in der
meinestadt.de bietet Unternehmen ab sofort mehr Sicherheit beim Recruiting
Mehr Sicherheit und Datenschutz für Unternehmen bei Online-Bewerbungen Der Versand von klassischen E-Mail-Bewerbungen stellt für Unternehmen ein potenzielles Sicherheitsrisiko dar, denn über Dateianhänge können unerwünschte Viren und andere
Fast jeder fünfte Mittelständler will ins digitale Büro investieren
■ Aktuell setzen nur 11 Prozent der Mittelständler eine unternehmensweite digitale Dokumentenverwaltung ein, bei den Großunternehmen sind es 81 Prozent ■ Bitkom warnt vor Wettbewerbsnachteilen bei der digitalen Transformation durch
Wissensarbeiter betrachten ihre Kompetenzentwicklung zunehmend als Privatsache
HAYS-WISSENSARBEITERSTUDIE 2017 62 Prozent der Wissensarbeiter kümmern sich selbst um ihre Weiterbildung 59 Prozent bilden sich in ihrer freien Zeit weiter 42 Prozent der Führungskräfte sehen Weiterbildung als
SchienenJobs Stellenmarktanalyse: Drastischer Anstieg des Personalbedarfs in der Schienenbranche
Ingenieure und technische Fachkräfte besonders gefragt Der Personalbedarf im Schienenverkehr ist in den vergangenen zwei Jahren signifikant gestiegen. Dies ergab eine Analyse von SchienenJobs.de, der Online-Stellenbörse und Informationsplattform
Der Siegeszug des mobilen Recruitings
Ein Gastbeitrag von Janine Grundentaler Vor gar nicht allzu langer Zeit waren Personaler nur dafür zuständig neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Zielstrebig aber ohne Innovationsnotwendigkeit verfolgten sie
Jobswype Erhebung im August 2017: Ferialjobs machen Sinn. Gezielte Suche in ganz Europa online möglich.
Neu: Ferialjob-Erfahrungsberichte im Jobswype-Tagebuch Die knappe Mehrheit der Österreicher findet, dass Ferialjobs einen guten Einblick ins Berufsleben bieten. Jeden Sommer entscheiden sich zahlreiche Teenager und Studenten dazu, ihr