Europa bleibt im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe hinter seinen Möglichkeiten zurück
Die Europäische Union sollte ihren Rechtsrahmen für legale Arbeitsmigration reformieren, um beim globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Köpfe mitzuhalten. Zu diesem Ergebnis kommt die OECD-Studie Recruiting Immigrant Workers: Europe, die
12 Millionen-Achterbahn bis zum Exit an Xing“
Bei StartupLeitner berichteten Mark und Martin Poreda das erste Mal gemeinsam von ihrem Thriller mit Kununu. Auf der Plattform bewerten seit genau neun Jahren Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber. Nach
Bewerbungstraining für Flüchtlinge durch Recruiter oder Personaler
von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Der gesamtpolitische Hintergrund Flüchtlingsströme sind auch Talentströme. 40% der Geflüchteten aus Syrien haben z.B. eine Hochschulreife oder einen Hochschulabschluß. Und gerade
Menschen gewinnen und „richtige“ Talente entdecken!
Von Achim Krämer, Jobcollege Die meisten Auswahlverfahren im Recruiting unterliegen immer noch dem vermeintlichen „Glauben“, dass durch reine Bewertung der Skills passende Kandidaten gewonnen werden können. Klassische Bewertungsverfahren
Ausbildung in Hotel und Gastronomie: „Azubis auf Augenhöhe begegnen“
Branchenedition Hotel und Gastronomie der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016“ Der Ausbildungsberuf muss zur eigenen Persönlichkeit passen, gute Zukunftschancen bieten und abwechslungsreich sein. Das sind die wichtigsten Kriterien für
„HR goes agile“ – das erste #agileHR Learning Event am 15.09. in Berlin
Tickets ab jetzt verfügbar So genannte „agile“ Prinzipien sind vor allem Kennern der Software- und Projektmanagementbranche bekannt. Zwischenzeitlich setzen viele Firmen diese Methoden gezielt in ihrer Unternehmensorganisation ein,
Headhunter of the Year Award: Experteer setzt neue Maßstäbe
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Als die Experteer-Geschäftsführer Dr. Christian Göttsch und Klaus Mantel auf die Bühne des Ballsaals im renommierten Bayerischen Hof in München traten, gaben
Personalwechsel: Roland Berger, Klöckner, Saatchi+Saatchi & Co
Autor: Bernd Gey, Personalintern Klöckner mit neuer Konzern-Personalleiterin Angelika Kambeck ist seit Mitte Mai Konzern-Personalleiterin (Head of Group HR) bei der Klöckner & Co SE (Duisburg). Die Position
Johanna Füllgraf neue Leiterin Personalmarketing der KÖNIGSTEINER Creative
Die KÖNIGSTEINER Creative, Personalmarketing-Kreativschmiede der KÖNIGSTEINER AGENTUR, wird ab sofort von Johanna Füllgraf geführt. Die seit vielen Jahren in den Sparten Vertrieb, Marketing, Mediaplanung und Kommunikation tätige Spezialistin
Oliver Erb als Personalmarketing Innovator 2016 ausgezeichnet
Westpress und das W&V Job-Network ehren zum sechsten Mal Persönlichkeiten aus dem Personalmarketing und verleihen im dritten Jahr einen Award für mutige Ideen und Konzepte: Preisträger ist der