Chef doof? Dann einfach einen neuen suchen!
Neues Portal top-arbeitgeber.de am Start/Vermittler zwischen Jobsuchenden und mittelständischen Top-Arbeitgebern Überlingen – Die einen machen ganz gerne ihr eigenes Ding und teilen sich die Arbeit selbst ein. Sie
Neue Themenreihe „Corporate Health“: Hauptsache gesund – auch am Arbeitsplatz
Das Aufgabenspektrum von Personalverantwortlichen erweitert und verlagert sich: In jüngerer Zeit hat vor allem das Thema betriebliche Gesundheitsförderung die HR-Abteilungen „erobert“: Die Fachmesse Zukunft Personal vom 17. bis
Wechsel in der Personalszene: Fanta jetzt bei McDonald’s
Gabriele Fanta wechselt zu MCDONALD’S DEUTSCHLAND Seit Anfang Juli hat Gabriele Fanta bei McDonald’s Deutschland die Position des Director HR inne. Diese Position war sechs Monate lang vakant,
Neue Studie von Adzuna: Auf jede freie Stelle bewerben sich 91 Hochschulabsolventen
In Sachsen-Anhalt ist der Wettbewerb unter Absolventen mit 91 Bewerbern pro Stelle am stärksten, während Hamburg am besten abschneidet IT, Beratung sowie Buchhaltung & Finanzwesen bieten mit insgesamt
Neue Entwicklungsinitiative: i-project – Altran fördert zehn Ideen von Mitarbeitern mit 1 Mio. Euro pro Jahr
Frankfurt. Mit der neuen Initiative i-project fördert die weltweit führende Technologie- und Innovationsberatung Altran aktuell global das Ideen- und Entwicklungspotenzial seiner Mitarbeiter: Sowohl Ingenieure, Manager als auch Mitarbeiter
Diversity Management als Erfolgsfaktor im Kampf gegen Fachkräftemangel
Eltville-Erbach. Der seit langem vorausgesagte Fachkräftemangel ist längst in Deutschland angekommen und stellt aktuell zahlreiche Arbeitgeber vor immer größere Herausforderungen. Viele Unternehmen setzen im „War for Talents“ deshalb
Unternehmenswissen aufbauen, entwickeln, sichern – Futura Kongress 18./19. September, Köln
Berlin. Viele altgediente Mitarbeiter werden in den kommenden Jahren die Unternehmen verlassen, für die sie im besten Fall ein ganzes Leben gearbeitet haben. Mit diesen Kollegen verlässt auch
Selbständigen-Protest erfolgreich: Petitionsausschuss klar gegen pauschale Altersvorsorgepflicht
Rückschlag für von der Leyen / Stellungnahmen von Tim Wessels und VGSD e.V. Der Petitionsausschuss des Bundestages hat, wie gerade bekannt wird, einen Beschluss gefasst über die von
Hays-Studie: Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand
Mannheim. Obwohl es für viele Unternehmen schwierig ist, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden, sind ihre Rekrutierungsprozesse noch vielfach unstrukturiert: Fast die Hälfte (45 Prozent) hat keine Rekrutierungsstrategie und
BeeSite goes Mobile! Karrierewebseiten und Stellenanzeigen auch unterwegs problemlos durchstöbern
Neue Zeitfenster erschließen – Stellensuche jederzeit und überall Employer Branding auch mobil betreiben Bad Nauheim. Für das E-Recruiting-System BeeSite® stellt milch & zucker (http://is.gd/muz_mobile_rec) ab sofort ein mobiles