Zeitarbeit: Defizite bei Karriere-Websites durch bessere Präsenz in Branchen-Jobbörsen kompensieren
Berlin – Um die Karriere-Websites der deutschen Zeitarbeitsunternehmen ist es schlecht bestellt. Zu unprofessionell und zu wenig informativ – das sind nur zwei der Kritikpunkte, die das Beratungsunternehmen
TMT Predictions Delphi-Conference 2013: Big Data, Big Content und noch viel mehr
Datenflut, HD-Bewegtbild, Mobilität, Social, Sicherheit – und der PC lebt weiter…? u.a. mit Wolfgang Clement/BMWi a.D., Helmut Heinen/BDZV, Ivo Körner/IBM, Dr. Andreas Lischka/DTAG, Prof. Stefan Wrobel/FhG, Roland Tichy/WiWo
Personalstratege Manuel Ster wechselt zu Kienbaum
Kienbaum Wien erweitert Geschäftsleitung im Beratungsbereich Human Resource Management Wien. Die Managementberatung Kienbaum baut ihre Wiener Dependance weiter aus: Der Personal- und Organisationsstratege Manuel Ster (46) verstärkt seit
Doppelpack für geballtes HR-Wissen
Die Messen PERSONAL2013 Süd und Nord bringen Personalverantwortliche im Frühjahr auf den neusten Stand in Sachen Human Resource Management: am 23. und 24. April in der Messe Stuttgart
Externes Employer Branding: Heute die Generation von morgen ansprechen!
Flaute im Bewerbungseingang? Bewerbungen ohne Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil? Für viele Recruiter in mittelständischen Unternehmen ist das Alltag. Insbesondere bei der Suche nach Mitarbeitern mit akademisch technischem Hintergrund.
„Herausforderungen greifbar machen“ – Munich Re relauncht Karriereseiten
Wie können wir unsere Bandbreite als Arbeitgeber darstellen? Wie führt man potenzielle Kandidaten schnell an relevante Informationen heran? Fragen, die sich auch die HR-Verantwortlichen bei Munich Re während
Karrierechancen und Banken-IT: Vier von fünf Managern sehen Modernisierungsbedarf
Hamburg – Mehr als 80 Prozent der Banken in Deutschland sind mit der Unterstützung durch ihre IT nicht zufrieden. Zugleich erwarten die Kreditinstitute, dass die Technologieführerschaft unter dem
Auf Kurs in Richtung Traumjob: Wohin soll die Reise gehen?
Von der Hochschule direkt in den Traumjob – das ist der Wunschtraum vieler Absolventen. Unklar für viele ist aber, in welche Richtung genau die Reise gehen soll. Gleiches
OECD-Bericht zur Arbeitsmigration: Deutschland offen für Akademiker, Zuwanderung für Fachkräfte mit mittlerer Qualifikation schwierig
Paris/Berlin – Deutschland gehört zu den OECD-Ländern mit den geringsten Hürden für die Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte. Dennoch fällt die dauerhafte Arbeitsmigration im internationalen Vergleich gering aus. Wie aus