Karriere jura laut C.H. Beck die größte Jobbörse für Juristen!
München, 5. Juni 2011. Ein ideales System für die Bewerbersuche Recht: Die Kooperationsdatenbank Praxi§ ist direkt auf der Eingangsseite von unzähligen juristischen Internetportalen abrufbar. Anzeigen werden nicht nur
BAI – Berufsstart-Absolventen-Index – I 2011 – Kräftiger Aufschwung
Großenkneten. Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem kräftigen Aufschwung. Ihre Dynamik hat sich im Frühjahr deutlich belebt. Nach der vornehmlich witterungsbedingten ruhigeren Entwicklung zur Jahreswende bricht sich
1, 2 oder 3…? Neue Marktstudie erleichtert die Wahl der richtigen Jobbörse
Welche Jobbörse ist die Richtige für mein Recruiting? Die 9. Auflage der „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ liefert die Antwort: HRProfessionals erhalten aktuelle Zahlen und Fakten zu Generalisten- und
Der Arbeits- und Ausbildungsstellenmarkt im Mai: Stabil positive Entwicklung am Arbeitsmarkt
„Die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat sich auch im Mai fortgesetzt. Die Arbeitslosigkeit ist weiter zurückgegangen. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind gestiegen. Die Nachfrage nach
Migranten machen sich häufiger selbstständig als Einheimische
Nürnberg. In den letzten dreieinhalb Jahren haben rund sieben Prozent der Migranten in Deutschland ihr eigenes Unternehmen gegründet oder waren gerade dabei, es zu tun. Unter den Personen
„Beste Jobportale“: Medien machen ihre Hausaufgaben
Verlage erfolgreich mit Online-Anzeigenmärkten Von Thomas Forster Verlage und Online-Kleinanzeigenmärkte – ein Thema, das ganze Bücher füllt. Ungenutzte Chancen, Branchenfremde, die in etablierte Märkte eindringen: die Scout24-Gruppe mit
Wirtschaftswissenschaftler sind gefragt – Das aktuelle Karriere-Handbuch Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler informiert über Bewerbung, Gehälter und Soft Skills
Köln – Wie sieht eine erfolgreiche Bewerbung aus? Wie stelle ich meine Soft Skills im Vorstellungsgespräch optimal dar? Welchen Betrag soll ich nennen, wenn es um das Einstiegsgehalt
Renaissance des Outplacements: Jobvermittlung befreit sich aus staatlichem Korsett
Beschäftigungschancengesetz senkt Attraktivität von Transfergesellschaften und öffentlich gefördertem Outplacement Rückkehr von staatlich geförderter Kollektiv- zu privatwirtschaftlicher Individualvermittlung Benachteiligung finanzschwacher Unternehmen Szenariovergleich: Individualvermittlung ist nicht teurer als Transfer, aber
Es geht auch ohne WikiLeaks: Studie offenbart mehr Transparenz im Jobbörsenvergleich
[ghk] Wieder einmal mehr hat es Prof. Dr. Christoph Beck geschafft, seine vielseitigen Aktivitäten in der Forschung und Lehre im seinem Fachgebiet Personalwirtschaft zu koordinieren und auch handfeste
Was eine Banane mit dem Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke zu tun hat
Ein Gastbeitrag von Nina Kalmeyer Köln. Eine der größten Herausforderungen ist für viele Personalabteilungen aktuell die Arbeitgebermarke ihres Unternehmens aufzubauen, zu schärfen und zu positionieren. Ziel ist, bei
