Frauen können alles – auch Karriere?

Für Studentinnen und Absolventinnen: Business Ladys erschienen – Zukx Campus2Company bringt neues Karrieremagazin heraus Köln. Frauen können alles – auch Karriere?! Noch sprechen die Zahlen eine andere Sprache:

Fishing for Jobs: Staufenbiel IT in Business – mit Karrieretipps und Branchentrends

Köln. 22 Millionen Virenopfer in Deutschland melden das BKA und Bitkom. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel IT in Business zeigt die aktuellen Trends in der IT-Sicherheit – auch für  Berufseinsteiger.

Mobiles Recrtuiting: 15.000 WLAN-Hotspots in Deutschland für die Stellensuche unterwegs

Schnurloses Internet gewinnt weiter an Bedeutung – Aber: Im internationalen Vergleich besteht Nachholbedarf Berlin. Die Verfügbarkeit schnurloser Internetverbindungen per Wireless Lan (WLAN) nimmt weiter zu. Inzwischen gibt es

Was tun nach dem Abitur: Studieninfotag an der Universität Passau informiert über Studienmöglichkeiten und Studienbeginn 2011

Passau. Für den letzten G-9 und den ersten G-8 Jahrgang hat mit dem neuen Schuljahr der Endspurt begonnen: 2011 werden beide Jahrgänge Abitur machen. Anlässlich des doppelten Abiturjahrgangs

Finden Sie Ihren Wunschberuf noch schneller: Die Bundesagentur für Arbeit startet ihr erstes App

Nürnberg. Jeder kann sich jetzt noch leichter über Berufe informieren. Ab sofort stellt die Bundesagentur für Arbeit (BA) eine BERUFE.TV-Applikation im App-Store bereit. Die BERUFE.TV-Applikation wird dem Nutzer

Bewerbungen: Entscheidung auf den ersten Blick – schnell auf den Punkt kommen

München. Der erste Eindruck zählt –denn ein Großteil der Führungskräfte hat fürs Durchschauen einer Bewerbung nur fünf bis zehn Minuten Zeit. Bereits vermeintliche Kleinigkeiten wie Rechtschreibfehler können bei

TMP Interview: Facebook-Karriere-Fanpage E-Plus Gruppe

Wiesbaden. Heiße Luft oder wichtiger Kanal für das Personalmarketing – bei Facebook scheiden sich die Geister. Dennoch richten immer mehr Unternehmen Karriere-Fanpages ein, um  sich auf der Social-Media-Plattform

Recrutainment-Incentives: Der neue Trend im „War for Talents“

Karlsruhe. Unternehmen, die sich bei Absolventen bewerben  – und nicht umgekehrt -, das ist in Zeiten des Aufschwungs keine Seltenheit.  Sogenannte High Potentials stellen im Informationszeitalter die wichtigste

Monster-Umfrage zeigt: 40 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer glauben an mehr Chancengleichheit durch anonymisierte Unterlagen

Eschborn. Hat Anna bei ihrer Bewerbung mehr Chancen als Ayse? Eine Studie des Bonner Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und der Universität Konstanz bestätigt diese Befürchtung. Sie

Gelungene Premiere der hogatec Ausbildungs- & Jobbörse powered by YOURCAREERGROUP

Düsseldorf – Auf der diesjährigen hogatec (12. – 15. September 2010), der internationalen Fachmesse für Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung in Düsseldorf, gab es eine Premiere: Zum ersten Mal