Mittelstand setzt auf Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
Wiesbaden – Die Personalentwicklung wird in den kommenden drei Jahren in vielen mittelständischen Unternehmen die Personalarbeit dominieren: Laut einer aktuellen Umfrage der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates ist das bei
Unternehmen stellen sich vor 2010/2011 erscheint neu im Klaus Resch Verlag – Karrierelexikon vorzeitig vergriffen – Die große Nachfrage bestätigt das neue, hochwertige Design
Großenkneten. Mitte April veröffentlicht der Klaus Resch Verlag die Jahresausgabe von Unternehmen stellen sich vor. Wie jedes Jahr leitet der Fachverlag für Personalmarketing mit dem Erscheinen seines grünen
Webinare von stellenanzeigen.de
München – Am 24.3 startet stellenanzeigen.de eine Reihe von Webinaren für Personalverantwortliche in Unternehmen. HR-Experten können sich hier detailliert und praxisnah über die Services von stellenanzeigen.de informieren. Die
Kienbaum-Studie: Motivations- und Anreizsysteme für älter werdende Belegschaften – älter, attraktiver, erfolgreicher
Gummersbach. In den kommenden fünf Jahren werden deutliche demografische Veränderungen die Chemie- und Pharmaindustrie Hessens prägen, jedoch hat sich dort bislang lediglich jedes zweite Unternehmen „demografiefest“ gemacht: Zwar
ThyssenKrupp behauptet mit Karrierewebsite hervorragende Platzierung aus dem Vorjahr
Wiesbaden – Die ThyssenKrupp AG hat im aktuellen Potentialpark-Ranking der besten Karrierewebsites in Deutschland ihre Position verbessert. Während ThyssenKrupp 2009 auf Platz 4 landete, belegte das Unternehmen in
