Wie die Bundesregierung den IT-Fachkräftemangel verschärft und dabei auch noch Steuergelder mit unnützen Praktikums-Jobbörsen verschwendet
Bad Soden. [ghk] Der 28. Oktober 2010 war sicherlich ein Tag der stillen Genugtuung für die Macher der Arbeitsagentur-Jobbörse in Nürnberg. Der Bund der Steuerzahler publizierte nämlich das
IVW Verfahren zur Reichweitenbestimmung: Arbeitgeber haben endlich mehr Transparanz bei der Auswahl der passenden Jobbörse
Monsters Entscheidung zur Teilnahme am IVW-Verfahren zur Reichweitenbestimmung ihrer Jobbörse hat für Aufsehen gesorgt. Nach jahrelangen Scharmützeln der Jobbörsen um die „richtigen“ Reichweitenzahlen kommt Bewegung in dieses Thema.
Westhouse Consulting GmbH kooperiert mit freelancermap
Garching. Der Fachkräftemangel macht es immer schwieriger offene Positionen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Viele Unternehmen nutzen heute bekannte Job- und Projektbörsen, innerhalb derer sie ihre Anfragen einer
StepStone mit Spitzenposition
PROFILO Studie: StepStone überregional die Nummer 1 bei Personalern Düsseldorf. HR-Experten setzen auf www.stepstone.de. Das ist das Ergebnis der aktuellen PROFILO-Studie, einer Jobportalstudie an der mehr als 1.000
Erfolgreich in die Zukunft: Aktor Interactive auf der Messe Zukunft Personal 2010 in Köln
Rillieux. Auch in diesem Jahr verzeichnete Aktor Interactive einen beachtlichen Messeerfolg: Das Aktor-Team präsentierte auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement die neuesten Dienstleistungen und Produkte der HRKommunikationsagentur und
Am Puls der Zeit – Der „International Market Report on European Job Sites 2010“ von Aktor Interactive zeigt neueste Facts und Trends der europäischen Online-Stellenmärkte
Rillieux (Frankreich) In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen
mediaintown Umfrage – Fachkräftemangel:Unternehmen setzen zukünftig auf Soziale Netzwerke und Karriereseiten
Karben. Im Vorfeld der Zukunft Personal 2010, der wichtigsten Plattform für die Personalbranche in Deutschland, hat die mediaintown GmbH & Co. KG ihre Kunden zur aktuellen Situation auf
Mehr Frauenpower im Netz: access KellyOCG startet neues Internetportal „careers4women“
Köln. Der Kölner Recruiting-Dienstleister access KellyOCG startet mit «careers4women» ein neues Karriereportal speziell für Frauen. Darauf präsentieren sich Deutschlands Top-Arbeitgeber dem weiblichen Führungsnachwuchs mit ihren frauenspezifischen Diversity-Aktivitäten. Zudem
Die Relevanz der Reichweite im Recruiting (Teil 3): Monsters Massnahmen zur Messung der Reichweite machen Mut
Ein Kommentar von Gerhard Kenk Bad Soden, 29.10.2010. Gestern verkündete das Karriereportal Monster Deutschland per Pressemitteilung, daß die Reichweite und Besucherzahlen ab sofort nach dem Marktstandard von IVW
Online-Jobbörsen richtig nutzen: Webinar für Jobsuchende von stellenanzeigen.de
München – Wie können Jobsuchende das Beste aus einer Online-Jobbörse herausholen? Die Antwort auf die Frage ist alles andere als einfach: Mittlerweile präsentieren die großen Jobbörsen Kandidaten eine
