Neue Premium-Lehrstellen von meinestadt.de bieten Arbeitgebern auffällige Präsenz bei Nachwuchstalenten
Siegburg. Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt wendet sich: Während es in den vergangenen Jahren meist zu wenig Lehrstellen gab, stehen nun freien Ausbildungsplätzen oft zu wenige qualifizierte Bewerber
Mitarbeitersuche kann deutlich an Effizienz zulegen – Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht erste positive Bilanz
Berlin. Das Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht vier Wochen nach seinem offiziellen Start anlässlich der Messe „Zukunft Personal“ (22.-24. September in Köln) eine erste positive Bilanz. „Unser Konzept einer sehr
Großer Relaunch des internationalen Jobportals top-jobs-europe.de
München. Das internationale Jobportal top‐jobs‐europe.de hat pünktlich zum 11. Geburtstag sein Design komplett überarbeitet. Seit heute können alle Bewerber und Arbeitgeber das neue „look and feel“ erleben. Die
Otto Group vermarktet Stellenanzeigen auf Facebook via jobs-for-friends
Berlin – Ganz im Sinne des Mission Statements „passion for innovation“ rekrutiert der führende Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group neue Mitarbeiter nun im Social Network Facebook und nutzt
eCareer und Experteer – Jetzt kommen wir! Jobeinstieg.de ist der neue Karriereklon aus dem Hause Holtzbrinck
Köln. Mit Jobeinstieg ging zu Beginn dieser Woche der neuste Sprössling aus dem Hause Holtzbrinck an den Start. Hierbei handelt es sich um eine an Hochschulabsolventen gerichtete Vermittlungsplattform
Ehrlich währt am längsten: 85 Prozent der Deutschen würden niemals beim Lebenslauf tricksen, um bessere Chancen bei der Jobsuche zu haben
Eschborn – Gute Referenzen, ein gelungenes Anschreiben, ein professionelles Foto –Jobsuchende haben es nicht immer leicht bei einer Bewerbung. Vieles gibt es zu beachten, doch eines ist ganz
StepStone-Übernahme: Darf’s ein bisserl mehr von Axel Springer sein?
7.10.2009/ghk. Im Übernahme-Ping-Pong zwischen StepStone und Axel Springer AG scheint sich die Strategie von Colin Tenwick nach einem höheren Übernahme-Aktienkurs auszuzahlen. Ursprünglich hatte Axel Springer AG eine Offerte
Bekanntheitsgrad und Reichweite: Erfolgsfaktoren für Monster Deutschland
Eschborn. [ghk] – Die Wirtschaftskrise hat für die Jobbörsen natürlich Auswirkungen auf das Anzeigengeschäft gezeigt, aber nach wie vor sind von der Krise zwei Grundpfeiler der Personalbeschaffung nicht
