Workshop Fit für HR-PR: Unverzichtbare Arbeit am Image
Köln – Suchmaschinen im Internet sammeln auch schlechte Nachrichten. Sie archivieren sorgfältig und jederzeit abrufbar Entlassungs- sowie andere Negativmeldungen über Arbeitgeber. Steht dem nichts Positives entgegen, erleiden Unternehmen
Gute Idee? Unerwünscht! – Mehr als die Hälfte der deutschen Chefs setzen Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter kaum um
Eschborn, 17. August 2009 – Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern können betriebliche Arbeitsabläufe optimieren und für Unternehmen Kostenersparnisse bringen, daher sind sie im Management hochwillkommen. Das sollte man zumindest annehmen.
Jäger des verlorenen Schatzes
Wissen Sie, warum Ihr letztes abgelehntes Angebot eigentlich abgelehnt wurde? War es der Preis? Stimmte der Service nicht? Entsprach das Produkt oder der Bewerber nicht den Anforderungen? Oder
Schwerpunkt Organisationspsychologie: My-Assessment.de und Careerbuilder.de starten Online-Persönlichkeitstest
My-Assessment.de, ein international renommierter Anbieter im Bereich Organisationsentwicklung und CareerBuilder.de, eines der führenden Karriereportale in Deutschland, gehen eine strategische Partnerschaft ein. „Wir freuen uns in CareerBuilder einen starken
Krise: HR-Arbeit zwischen Budgetkürzung und Talentbindung
Gummersbach – Arbeitgeberattraktivität und Talent Management gewinnen bei Personalentscheidern im Krisenjahr 2009 weiter an Bedeutung. Auch wenn die Bedeutung von Rekrutierung und Personalmarketing erwartungsgemäß gesunken ist, wird Arbeitgeberattraktivität
Die Krise als Chance – vorbereiten auf den Aufschwung
Münzenberg – Nach einem Bergab folgt immer ein Bergauf, das war bisher immer so. Vereinzelt zeigen sich schon erste rosige Streifen am Horizont. Man kann hierbei aber die
Deutschlandweites arbeitsrechtliches Update-Seminar im September 2009, veranstaltet von der YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus
Düsseldorf, 23. Juli 2009 – Im September dieses Jahres veranstaltet die YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus wieder eintägige arbeitsrechtliche
3. Kienbaum HR-Seminar am 24. September 2009 im Grandhotel Schloss Bensberg – Mark Huselid: The Workforce Scorecard
Gummersbach, 22. Juni 2009 Am Donnerstag, 24. September 2009 lädt die Managementberatung Kienbaum zum dritten HR-Seminar in das Grandhotel Schloss Bensberg ein. Kienbaum präsentiert mit Professor Mark Huselid
Deutsche Unternehmen müssen Konflikte zwischen Fachabteilungen und IT bewältigen -Sonst drohen Projekten zeitliche Verzögerungen und Budgetüberschreitungen
Frankfurt am Main. Der Frankfurter IT-Spezialist Arago macht auf die zunehmenden innerbetrieblichen Spannungen zwischen den Fachabteilungen und der IT aufmerksam, die im Arbeitsalltag zu Missverständnissen führen und der
Geschäftsführer Thomas Reitz verlässt Manpower
Frankfurt am Main, 4. Juni 2009. Der Geschäftsführer der Manpower Deutschland GmbH, Thomas Reitz, verlässt das Unternehmen. Bis zur Benennung eines Nachfolgers führt Hans Leentjes, Manpower Regional Director
