Der Matching-Score macht den Unterschied
Überzeugend einfach. Einfach überzeugend: Die 22Connect AG/Talents Connect revolutioniert mit neuer Technologie den Stellen- und Bewerbermarkt. Köln, 05. März 2014 – Fachkräftemangel ist ein Wort, das sich mittlerweile
Susan Krambo managt für Promerit Schnittstellen zwischen HR und Kommunikation
Frankfurt am Main – Susan Krambo (41) verstärkt das Team der Promerit Management Consulting AG. Die erfahrene Corporate Communications- und Marketingspezialistin berät ab sofort als Managing Consultant Kunden
IT-Nachwuchs auf Kaffeefahrt
Die Hamburger Digitalwirtschaft buhlt unkonventionell um Fachkräfte Hamburg. Am 24. April 2014 findet in Hamburg erstmals die Veranstaltung „CodeCruise“ (www.codecruise.de) in Hamburg statt. Initiiert von Hamburg@work, der Agentur
Gutes Timing bei Adecco: Jacobs zieht sich als Großaktionär zurück
Das Timing hätte nicht besser sein können. Mit der Bekanntgabe eines überaus erfreulichen Jahresergebnis des international aufgestellten Personaldienstleister Adecco S.A. ergriff Großaktionär Jacobs die Gelegenheit beim Schopf und
Internationales Recruiting: Cost-of-Living Index
Herausforderungen im Cross-Border-Recruiting Wer bei der Personalbeschaffung davon ausgeht, dass Fachkräftemangel, Demografiewandel, Diversity und Frauenquote die allgegenwärtigen Themen sind die den Recruiter beschäftigen, sollte sich auf Überraschungen einstellen,
Live versus zeitversetztes Videointerview – Was macht wann Sinn?
Ein Fachbeitrag von Hanna Weyer, viasto ZEITVERSETZTES VIDEOINTERVIEW Das Wichtigste gleich zu Beginn: Zeitversetzte Videointerviews ersetzen NICHT das persönliche Gespräch. Jetzt fragen Sie sich vielleicht, was denn dann
women&work startet zweite bundesweite Umfrage “Was Frauen wollen”
Aufklärung der Mythen zur Arbeitgeberwahl von Frauen Was erwarten Frauen von potenziellen Arbeitgebern? Welche Kriterien sind ihnen wichtig, wenn sie über die Attraktivität eines Arbeitgebers urteilen? Diese und
Stimmungsbild aus dem Projektmarkt: Lohnt sich die CeBIT für IT-Selbstständige?
Online-Umfrage unter Usern des Projektportals GULP München/Zürich, März 2014. Ein Besuch auf der diesjährigen CeBIT lohnt sich für IT-/Engineering-Selbstständige nicht: Dieser Meinung sind 92 Prozent der Teilnehmer an
ITK-Branche auf Talentsuche: Vom Problem-Owner zum Solution-Provider
IT-Unternehmen gehen als „Early Adopter“ mit neuen Lösungen bei der Mitarbeitersuche voran Capgemini setzt auf mobile Ansprache und direkten Kontakt, um IT-Professionals zu gewinnen Eschborn – Keine
Frauen im Vertrieb: Unentdecktes Potenzial
Nur jede fünfte Bewerbung von Frauen – Personaler sollten umdenken Berlin – Im vergangenen Jahr wurden in Deutschland knapp 750.000 Stellenanzeigen für Vertriebsprofis ausgeschrieben. Dies entspricht einem Anteil