Hogan Assessments führt General Employability ein, ein neues Produkt, das Unternehmen bei der Rekrutierung der passenden Kandidaten unterstützt
Hogan Assessments, weltweit führender Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik, bringt General Employability auf den europäischen Markt, ein neues Diagnostikinstrument, das Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Der daraus
Neue Arbeitsmarkt-Studie: Was Unternehmen beim Recruiting stark nachgefragter Kandidaten besser machen können
Indeed Economist Annina Hering hat in einer Forschungskooperation zusammen mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft und der Zeitschrift Personalwirtschaft untersucht, “wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden”. Ein zentrales
Mit dem Globe College Team zur Online-Stellenbörse
Interessenten des Globe Business College Munich zu Besuch bei stellenanzeigen.de. stellenanzeigen.de bekommt Besuch von Teilnehmern der Summer Business School Rund zwanzig Interessenten des Globe Business College Munich
HUNTING/HER Career-Partners gewinnt neuen Großkunden
Führende Karriereberatung für Frauen baut Outplacement-Beratung für Frauen aus Die auf Frauen spezialisierte NewPlacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners baut ihr Outplacement-Angebot für Frauen weiter aus. So konnte das
Arbeiten im Umland: Die zehn Landkreise mit den höchsten Gehältern in Deutschland
Egal ob Berlin, Hamburg oder München – Deutschlands Großstädte sind seit Jahren Hotspots für Fachkräfte auf Jobsuche. Wie eine neue Auswertung der Online-Jobplattform StepStone zeigt, hat aber auch
Königsteiner Creative nach Rebranding mit neuer Webseite
Erfolgreiches Employer Branding auf einen Blick – gelungene Employer-Branding-Kampagnen zeigen, wie authentische Arbeitgebermarken entstehen Die Königsteiner Creative, Tochter der Königsteiner Gruppe und dort die Anlaufstelle für kreatives und professionelles
Landflucht: Von Abwanderung betroffene Arbeitsmärkte stärken
Von Alexander Burstedde und Dirk Werner Junge und gut ausgebildete Menschen sind besonders mobil. Seit 2004 ziehen sie zunehmend in die Städte und gründen ihre Familien dort. In
Company Reviews: Warum kein Unternehmen darauf verzichten kann
Ob beim Kauf eines neuen Rucksacks, bei der Wahl des perfekten Urlaubshotels oder der Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber: Eine Entscheidung wird heutzutage häufig auf Basis der Meinung
Schlaraffenland ist abgebrannt – oder warum es ein dummes Ziel ist, sich mehr Bewerber zu wünschen
Von Bianca Traber Vom Lieferanten zum Lösungspartner Mit Patrick sprach ich am Anfang des Podcast über meinem „Karriereweg“ und auch über die Rolle der Personaldienstleistung. Diese wird sich