Personaldienstleister sind Problemlöser
Unerwartete Projekte stellen Personalabteilungen vor hohe Hürden: Die Geschäftsführung hat mit ad-hoc-Aufgaben eine hohe Priorität verknüpft und die Erwartungshaltung über den Fertigstellungstermin ist auch ziemlich sportlich. Wenn diese Aufgaben
The ADECCO GROUP provides a strategic Progress Update at its Analyst & Investor Seminar today
The Adecco Group, the world’s leading HR solutions partner, is today hosting its Analyst and Investor Seminar in London. Management will present achievements to date on its ‘Perform,
Nicht alle Personaldienstleister stehen im Rampenlicht
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Der vom Karriereportal experteer veranstaltete Headhunter of the Year Award zeigte eindrucksvoll auf, welche Personaldienstleister die strenge Experten-Jury überzeugen konnte und sich so
Jessica Volkwein verstärkt Gesellschafterkreis von LAB & Company
Seit April 2018 ist Jessica Volkwein Mit-Gesellschafterin von LAB & Company in München. Die studierte Betriebswirtin stieß bereits 2012 als Principal zum Münchner LAB-Team und ist seit 2015
Headhunter of the Year 2018: Die Bühne für hohe Qualität
Zum dritten Mal in Folge wurde bei der von experteer in München veranstalteten Gala im Bayrischen Hof die besten Headhunter of the Year 2018 ausgezeichnet. Eine Fachjury bewertete die
Bereits zum fünften Mal in Folge zeichnet das Magazin FOCUS die Hager Unternehmensberatung als Top-Personaldienstleister aus
In der aktuellen Ausgabe (Mai/Juni 2018) des Karriere-Ratgebers von FOCUS Business wurde die Hager Unternehmensberatung auch in 2018 – zum fünften Mal in Folge – als Top-Personaldienstleister in
Udo Völke: Neues und bekanntes Gesicht im Management der KÖNIGSTEINER AGENTUR
Udo Völke ist seit Januar neues Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der HR-Experte wird ab März die Verantwortung für die Bereiche Personalmarketing und Vertrieb übernehmen.
Das klassische Angestelltenverhältnis als Auslaufmodell: Drei Viertel aller Deutschen sind bereit für neue Arbeitsformen
83 Prozent der Menschen, die flexibel arbeiten, möchten das auch in Zukunft tun Flexible Arbeitsmodelle sind kein Notnagel Finanzielle und fachliche Vorteile machen NextGen-Arbeit attraktiv Wer sich heute gegen
Der KÖNIGSTEINER 2015 ist da
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