„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programme jetzt auch auf Facebook nutzbar

Berlin/Saarbrücken – Der E-Recruiting Spezialist softgarden hat die für das Recruiting auf Facebook entwickelte Applikation jobs-for-friends um eine weitere innovative Funktion ergänzt: Mitarbeiter eines Unternehmens können nun „Freunde“

Nutzung von Social Media: Der Social Media Report HR 2010 wird präsentiert

Köln. Im deutschsprachigen Raum, ist der „Social Media Report HR 2010“ mit über 650 teilnehmenden Personalverantwortlichen, die größte Studie in der Personalbranche zur Nutzung von Twitter, Facebook &

Recruiting im Web: Ohne Wikipedia, Facebook und Twitter?

London, 7.2.2010. Von Gerhard Kenk (ghk) Es waren schon sonderbare Zeiten, als am 7. Februar 2000 das Crosswater-Systems-Portal im Web startete: Eine Limited als Geschäftsform war schnell gegründet,

Yasni widerspricht Facebook: Digitale Gesellschaft schärft Privatsphäre!

Frankfurt/Wien/Zürich: Die Personen-Suchmaschine Yasni antwortet auf die jüngste Philosophie des Social-Networks Facebook: Privatsphäre wird eines der wichtigsten Themen der nächsten Jahre. Waren Begriffe wie „chatten“ oder „bloggen“ in

Twitter Jobs: Mit Hingabe, Hosianna und Hype

27.1.2001  (ghk) Eigentlich ist es schon verwunderlich, mit welcher Hingabe der Hype um Recruiting mit Twitter gepflegt wird. Fast alles,  was im Web 2.0 – einem Super-Hype in

Stellenanzeigen im Internet sind bei Firmen erste Wahl: 95 Prozent aller Unternehmen schreiben freie Jobs online aus

Berlin. Das Internet ist bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Wirtschaft erste Wahl. 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Stellen in Online-Jobbörsen, auf der

Employer Branding und Arbeitgeber-Bewertung im Internet – kununu auf der HR-Fachmesse Personal2010 in Stuttgart

Wien – Wie können Unternehmen Arbeitgeber-Bewertungen im Internet nutzen, um sich bei attraktiven Kandidaten-Zielgruppen zu positionieren? Antworten darauf und auf andere Fragen rund ums Arbeitgeberimage im Web 2.0

Wie Personaler in sozialen Netzwerken die besten Köpfe finden: 1000Jobboersen.de bietet Komplett-Paket für planvolle Rekrutierung in Foren, Communities etc.

Berlin – Soziale Netzwerke, Foren und Communities haben als Umschlagplatz für Jobs und Mitarbeiter stark an Bedeutung gewonnen. An Xing, Twitter und entsprechenden Branchen-Portalen kommt kaum noch jemand

Studie: 5th European Barometer: HR-Trends and Perspecitves Europaweite Studie zu HR-Trends und Entwicklungen

München – Zum fünften Mal in Folge erhebt die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates in Kooperation mit dem European Club for Human Resources im Rahmen der Studie „HR Barometer“ die

kununu startet mit 40.000 Arbeitgeber-Bewertungen ins neue Jahr – Arbeitgeber-Empfehlungen durch Arbeitnehmer immer beliebter

Wien – Zum Jahreswechsel hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu (www.kununu.com) die Zahl von 40.000 Bewertungen überschritten. Damit baut der Online-Service die Position als größtes deutschsprachiges Angebot für Arbeitgeber-Bewertung weiter