Recruiting-Afterwork Frankfurt: „Personalmarketing – Keine Angst vor Facebook!“

Anmeldeschluss: Di, 24.06.2014 (CEST) „Keine Angst vor Facebook! Warum soziale Netzwerke Ihrer Arbeitgebermarke nicht schaden.“ Kurzpräsentation von Florian Schrodt Florian Schrodt ist einer der Pioniere des Personalmarketings in

Nachwuchssorgen: Wettbewerb um Young Professionals zwingt deutsche Unternehmen zum Strategiewechsel

LinkedIn/Bitkom-Research-Studie zeigt: Jedem zweiten Unternehmen mangelt es an Young Professionals / ITK-Bereich besonders betroffen Unternehmen investieren im Wettbewerb um Berufseinsteiger vor allem in Onlinekanäle München/Berlin. Nachwuchskräfte mit Studienabschluss und

Winning the War for Talents in the Digital Age

World Class SOCIAL RECRUITING & Talent Relationships 2014 September 4th -5th, Villa Manskopf, Frankfurt, Germany Attend This Year and Profit from • 14 Best Practice Case Studies from

Minenfeld Social Media Recruiting – Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Zu wenig Bewerber?  Mit Employer Branding in Social Media und Active Sourcing kämpfen immer mehr Arbeitgeber gegen den Fachkräftemangel. Doch vermeiden sie dabei auch das Minenfeld der rechtlichen

XING beschleunigt Wachstum im dritten Quartal weiter

Gesamtumsatz steigt um 18 Prozent auf 21,6 Mio. € 43 Prozent Wachstum im Bereich „e-Recruiting“ Nettoergebnis legt um 23 Prozent auf 2,7 Mio. € zu Hamburg – Im

Till Kaestner Linked in

Internet-Recruiting Experte Kaestner beendet Interregnum bei Linkedin Deutschland Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Eigentlich hat die Vakanz auf der wichtigsten Management-Position bei LinkedIn Deutschland schon viel zu

Sechs Social Media-Skills für Führungskräfte

 von Gudrun Porath Wer mit Sozialen Medien umzugehen weiß, könnte dem Wettbewerb demnächst schon voraus sein, konstatiert das Beratungsunternehmen McKinsey. Anhand einer Matrix aus sechs Dimensionen haben die

Ohne Facebook zum Vorstellungsgespräch

stellenanzeigen.de-Umfrage: Kandidaten nutzen soziale Netzwerke kaum, um sich über Arbeitgeber zu informieren München. Soziale Netzwerke tragen nur wenig zur Bildung eines Arbeitgeberimages bei. Das ist das Ergebnis einer

Erfolgreiche Seminarreihe zum Social Media Recruiting geht weiter

Social Media für Recruiting und Employer Branding ist und bleibt auch im Jahr 2013 ganz klar ein HR-Trendthema. Immer mehr Unternehmen verstehen, dass die Nutzung sozialer Medien ein

Hohe Qualität, interaktive Elemente und für jede Zielgruppe etwas dabei: JobTV24 zeigt die Videotrends im HR-Bereich 2013 auf

Ein neues Jahr beginnt, gerade jetzt hat die Recruitingbranche Hochsaison. Doch welche Trends zeichnen sich in der Welt der Recruitingvideos für das kommende Jahr ab? Was darf bei