Die neue Glaubwürdigkeit im e-Recruiting: Nutzer-Bewertungen sind vertrauenswürdiger als Hochglanzprospekte
Auf Facebook: Wie Jobbörsen innovative Wege zur Promotion der Nutzer-Umfrage beschreiten Im Tourismus geht nichts mehr ohne Internet: Kataloge werden Online durchsucht, Flugpreissuchmaschinen helfen dem Portemoinaie, Hotel- und
Erste Traineeprogramm-Datenbank bringt Transparenz in den Trainee-Markt
Ein Gastbeitrag von Lukas große Klönne Wohin man bei Jobangeboten für Hochschulabsolventen auch schaut, es wimmelt vor Stellenanzeigen für Trainee-Programme. Doch hinter jedem Trainee-Programm verbirgt sich etwas anderes,
Trainee-Gefluester.de kämpft gegen Verwirrung im Trainee-Markt
Datenbank sorgt für Vergleichbarkeit bei Trainee-Programmen Berlin. Das auf Trainee-Programme spezialisierte Karriereportal Trainee-Gefluester.de betreibt am undurchsichtigen Trainee-Markt Aufklärungsarbeit. Durch den aktuellen Aufbau einer detaillierten Datenbank mit sämtlichen Programmen
Jobbörse ABSOLVENTA übernimmt die praktikum.info GmbH
Die Absolventa GmbH übernimmt die reichweitenstarke Praktikumsbörse praktikum.info und steht Studenten und Absolventen damit schon frühzeitig auf ihrem Weg ins Berufsleben zur Seite. Berlin. Die Absolventa GmbH hat
Wahl für das demokratische Stipendium hat begonnen – über 500 Bewerber stehen zur Abstimmung bereit
Berlin – Auch in diesem Jahr war die Resonanz auf das Demokratische Stipendium überwältigend. Knapp 2000 Studierende und Absolventen haben sich beworben und über 500 Kandidaten stehen nun
Jobbörse ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen -eAssessment zur Vorauswahl von Kandidaten
Berlin / Hamburg. Beim Recruiting über die ABSOLVENTA, die führende Jobbörse für junge Akademiker, können Unternehmen von ihren Wunschkandidaten aus der Absolventa-Lebenslaufdatenbank von nun an auch die Teilnahme
ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment
Hamburg / Berlin. Beim Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA können Firmen von Kandidaten jetzt auch die Teilnahme an einem eAssessment anfordern. Einem Vorstellungsgespräch vorgelagert, können die Personaler dadurch
To live or to die: uni-gateway schliesst für Bewerber die Pforten
[Crosswater Systems 15.1.2009/ghk.] Der Jobbörsen-Markt für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen ist eine spezialisierte Nische, doch trotzdem herrscht hier durchaus ein intensiver Wettbewerb. Potentielle Arbeitgeber scheuen keine Anstrengungen, die
