80 Prozent der europäischen Arbeitnehmer planen einen Jobwechsel für 2019
Europa im Umbruch Vier von fünf europäischen Angestellten haben 2019 ein klares Karriereziel – einen neuen Job finden. Mit Werten zwischen 70 Prozent (Deutschland) und 92 Prozent (Ungarn)
Flexibel, hierarchisch, digital? Chefs erleben ihre tägliche Arbeit teils völlig anders als Fachkräfte
Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute
Theresia von Grafenstein wechselt von Egon Zehnder zu dla Digital Leaders Advisory
Ausbau der Beratungsleistungen im Bereich Organizational Development Seit dem 7. Januar 2019 verstärkt Theresia von Grafenstein als Principal das Team der Consultants bei dla Digital Leaders Advisory GmbH
Lesenswert: Diese Mega-Trends beeinflussen HR mehr als alles andere
Es ist wieder diese Zeit des Jahres, in der Rückblicke und vermeintliche Zukunftstrends Hochkonjunktur haben. Bei den Trends des Jahres entsteht allerdings unweigerlich der Eindruck, sie wären aus
Millionengrenze geknackt: Online-Anträge zum Arbeitslosengeld I
Im Jahr 2018 wurden bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) erstmals über eine Million Anträge zum Arbeitslosengeld I (Alg I) online gestellt. Das waren 44,2 Prozent der insgesamt
Bitkom-Branche schafft 40.000 zusätzliche Jobs
Umsätze im ITK-Markt legen um 1,5 Prozent auf 168,5 Milliarden Euro zu IT ist Wachstumstreiber, Unterhaltungselektronik schrumpft erneut deutlich Berg: „Mehr digitale Bildung ist der Schlüssel zum digitalen
Nur mit Chatbot: Einfach mehr Kandidaten erhalten
Kostenfreie Infoveranstaltung im The Squaire am Flughafen Frankfurt Die HR4YOU Personalberatungssoftware bekommt pünktlich zum Jahreswechsel einen Chatbot spendiert, der den Bewerbungsprozess radikal vereinfacht und die Abbruchquoten senkt.
Vorauswahl von Kandidaten bei Stellenbesetzungen
Studie zur Bewertung verschiedener Auswahlmethoden durch Bewerber durchgeführt von AssessFirst SAS (www.assessfirst.com) Auch und gerade in Zeiten der Vollbeschäftigung und des Fachkräftemangels müssen Unternehmen eingehende Bewerbungen für ausgeschriebene
Mittagspause: Die übersehene Karrierechance
Mittags, 12 Uhr in Deutschland – Pausenzeit. Eine gute Gelegenheit, um mit Kollegen zu netzwerken und eigene Themen geschickt beim Vorgesetzten oder der Geschäftsführung zu platzieren? Nicht unbedingt,
