Individualisierung von Weiterbildung: Computer wird zum lebenslangen Lernpartner

Virtuelle Lehrer Prof. Dr. Fritz Breithaupt von der Indiana University Bloomington (USA) und Prof. Dr. Ralf Lankau von der Hochschule Offenburg gehören zu den Hauptrednern im Trendforum E-Learning

Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit

Kienbaum HR-Jahrestagung 2016: Booklet Digital Future of HR erscheint Team-Empowerment ersetzt veraltete Führungsmodelle Agile Arbeits- und Managementmethoden erhalten Einzug Mit Investitionen in Weiterbildung betreiben Unternehmen proaktiven Kompetenzaufbau Ein

Monster-Übernahme: Wimpernschlag statt Big Bang

Shareholder Value ist nicht alles – es ist das Einzige Der JobBoardDoctor kennt seine Patienten und seine Pappenheimer. Jeff Dickey-Chasins ist ein Veteran der Jobbörsen-Branche in den USA

Bewerbung über den Wolken: Abheben mit Modell Aachen

Das IT-Unternehmen Modell Aachen GmbH erreicht beim Recruiting neue Sphären: Kandidaten können Mitarbeiter bei einer Ballonfahrt über Aachen persönlich kennenlernen und erste Kontakte in luftigen Höhen von 3000

Griechenlands Gehaltsschere zwischen Stadt und Land liegt bei mehr als 40 Prozent

Kienbaum veröffentlicht Studie zur Vergütung in Griechenland In Athen werden Mitarbeiter am besten bezahlt Geschäftsführer verdienen im Schnitt 83.000 Euro 70 Prozent der Mitarbeiter erhalten eine variable Vergütung

Personalwechsel: Das Ende einer Dienstreise

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Das Ende einer Dienstreise: Linzbach hört bei Heidelberger Druckmaschinen auf Dr. Gerold Linzbach (60), Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor der Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg), hat dem

Zufriedenheit im Job: Lohn alleine macht nicht glücklich

Vor allem das Gehalt, die Ausbildung und die Tätigkeiten gelten als entscheidend dafür, wie glücklich Arbeitnehmer sind. Nun zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln

Top-Aussteller nutzen jobmesse braunschweig im September als Recruitingplattform

Präsenz zeigen – beste Köpfe für sich gewinnen Im mittlerweile 13. Jahr expandiert die jobmesse deutschland weiterhin stetig und erweitert ihren Tourplan um neue Messestädte. Als eine von

Eine Active-Defense-Strategie sichert sensible Daten

ctive Defense ist eine strategische Maßnahme Kenntnis der unternehmenseigenen Assets ist Voraussetzung Mit so genannten Missionen werden konkrete Unternehmenswerte geschützt Active Defense kann bei Bruchstellen im bestehenden Sicherheitsprogramm

Kunden der Jobcenter profitieren von Rechtsvereinfachungen

Änderungen im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch machen es Jobcentern zukünftig möglich, beispielsweise Azubis finanziell zu unterstützen. Zudem können die Jobcenter ab jetzt Kunden, die eine Arbeit aufnehmen, bei Bedarf