IT-Experten-Gehälter: Wohin geht die Reise?

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Mantra am Arbeitsmarkt wird oft gesungen: IT-Experten werden händeringend gesucht, IT-Experten verdienen gut, IT-Experten wollen nur coden, IT-Experten wollen nur an

„Weltweit“, „führend“, „innovativ“ – Stellenanzeigen der Konzerne: Erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie

Die DAX-30-Konzerne beschreiben sich als Arbeitgeber unternehmensübergreifend gerne mit denselben Begriffen. Besonders häufig kommen zum Beispiel „weltweit“, „führend“ und „innovativ“ vor. Das sind erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie,

Bundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Experten arbeiten

Hamburg hat im Ländervergleich den größten Anteil von Informatikern an allen Beschäftigen Hessen, Baden-Württemberg, Berlin und Bayern in der Spitzengruppe Bundesweit gibt es rund 687.000 fest angestellte Informatiker

Yes they can! Neue Technologien im Recruiting

Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der

Personaler sind von Trends getrieben

Marcus K. Reif setzt sich in seinem Blog-Beitrag „HR als Business-Partner der Fachbereiche – hat das Dave-Ulrich-Modell Zukunft?“ mit der Wahl der richtigen Zukunftsstrategie für HR auseinander. Ist

Nach Brexit-Votum: Immer mehr Bremsspuren in der Wirtschaft

Angst vorm Abstieg: Das Vertrauen britischer Verbraucher ist laut einer YouGov-Umfrage auf den tiefsten Stand seit drei Jahren gesunken. Auch Autobauer, Banken und Maschinenbauer ächzen unter dem Brexit-Votum.

HR-Softwaremarkt auf Wolke sieben? Welche Software die Arbeitswelt der Zukunft wirklich braucht

Europas größte Messe für Personalmanagement präsentiert ein breites Portfolio von mehr als 650 Ausstellern, darunter zahlreiche Global Player wie ADP, IBM, Oracle, SAP und Workday Erstmals bietet die

Berufsstarter vertrauen innerem Kompass

ABSOLVENTA-Umfrage: Berufliche Vorbilder sind bei Berufsstartern kaum gefragt – Eltern stehen höher im Kurs als Vorgesetzte Berufliche Vorbilder sind rar gesät, wenn junge Menschen in ihren Job starten.

Deutsche fühlen sich ihrem Arbeitgeber nicht verbunden

Jobware Umfrage-Report 2016: Nur 10 Prozent „liken” ihre Firma Bei 46 Prozent der Angestellten endet die Liebe zum Unternehmen mit dem Feierabend. Dies ist das Ergebnis des Umfrage-Reports

Jobg8 announces dates for their Job Board Summit – Europe 2016

Global Job Board network, Jobg8 are proud to announce their 5th annual Job Board Summit – Europe, taking place at the striking venues conference centre at St Paul’s,