Praktikantenstudie 2016 von foodjobs.de – Überdurchschnittliche Zufriedenheit mit Praktika in der Lebensmittelbranche bestätigt
Mindestlohngesetz steigert Vergütung von Praktika Praktikumsgehalt in den Branchen Süßwaren, Tiefkühlkost, Getränke und Milch am höchsten Nestlé, Roche und Storck unter den Top 3 der beliebtesten Unternehmen Die
Fachkräftemangel:IZB und Automobilwoche unterstützen beim Recruiting
Mit einer gemeinsamen Aktion unterstützen die Internationale Zuliefererbörse IZB und das Automobilwoche-Jobportal Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Von Gerd Scholz Der Fachkräftemangel in der Automobilbranche trifft vor
Digitalisierung schafft neue Jobs für Fachkräfte
Jedes zweite Unternehmen rechnet mit zusätzlichen Stellen für gut ausgebildete Arbeitnehmer Digitalkompetenz von Bewerbern und Mitarbeitern bisher nur Mittelmaß Mehrheit bildet eigene Mitarbeiter nicht zu Digitalthemen weiter
Berufsbild der Zukunft: Die Touchpoint Manager kommen
Nur, wer wirklich versteht, wie heute und morgen die Kunden kaufen und wie die Mitarbeiter arbeiten wollen, wird die Zukunft erreichen. Bereichsübergreifende Aktivitäten sind dafür ein Muss. Denn
Unicum Marketing jetzt mit Agentur-Standort in Wien
Kein Koffer in Berlin, dafür ab sofort ein Standort in Wien: Mit der neuen Repräsentanz will die Agentur für junge Zielgruppen ihr DACH-Geschäft ankurbeln. Der neue Außenposten von
Führungskräfte gesucht – Stipendien-Check für den MBA Leadership & Human Resources noch wenige Tage online
Die Quadriga-Partner 50Hertz, Egon Zehnder und Knauf suchen zum kommenden Studienstart am 19. Oktober engagierte Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv gestalten wollen. Mit dem Stipendien-Check unter www.quadriga.eu/stipendium/check/MBA_LS_and_HR
Big Data fällt nicht vom Himmel: Umfrage zu Einstiegsgehälter in der Lebensmittelbranche
Alle wollen Big Data haben, doch nicht Alle tragen dazu bei, dass wichtige Kennzahlen per Umfrage erhoben werden Es ist wieder einmal so weit: Die Jobbörse foodjobs.de hat
Mitten im Büro von morgen: Arbeitswelt der Zukunft live erleben
Neuer Ausstellungsbereich auf der Zukunft Personal Unternehmen stehen unter Innovationsdruck: Strategische Investitionen in ganzheitlich durchdachte Arbeitswelten sollen die Wettbewerbsfähigkeit sichern. In einem eigenen Ausstellungsbereich entwickelt die Zukunft Personal
Digitalisierung und HR-Management: unerledigte Hausaufgaben
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für die im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehenden Herausforderungen gerüstet.
Personaldienstleister GULP erweitert sein Leistungsportfolio
Neue strategische Ausrichtung bei GULP Die Unternehmen GULP Information Services und Randstad Professionals positionieren sich ab Juli 2016 unter der Dachmarke GULP (www.gulp.de) neu. Dazu werden die Kräfte
