Arbeitsplatz Online-Startup: Europa braucht den Mittelweg
Online entstehen immer mehr Marktplätze für Daten, Waren und Dienstleistungen. Bislang sind diese Plattformen allerdings nicht oder falsch reguliert. Das muss die Europäische Union schnellstmöglich ändern, fordert das
Fachkräftemangel und Demografiewandel: Worthülsen befeuern Diskussionen über Arbeitsmarktpolitik
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Alle Alarmglocken müssen läuten, wenn in den Medien Formulierungen wie „Angesichts des Fachkräftemangels und des Demografiewandels“ auftauchen. Was oft folgt, ist eine
Clemens Fuest: „Deutschlands Wohlstand hängt von der Digitalisierung ab“
Ein Beitrag von Netzökonom Dr. Holger Schmidt „Unsere Strukturen sind einfach zu konservativ“ mahnte Clemens Fuest, Präsident des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung, auf einer Telefónica-Veranstaltung in Berlin. Deutschland habe zwar
Chinas Roboter und Googles Software sind eine gefährliche Kombination für Deutschland
Netzökonom Dr. Holger Schmidt führte das Interview mit Prof. Dr. Thomas Bauernhansl Thomas Bauernhansl ist Professor für Produktionstechnik und Fabrikbetrieb und einer der profiliertesten Köpfe in der Debatte um
Amazon: Die Mitarbeiter als High-Performance-Meerschweinchen?
von Helge Weinberg Amazon-Gründer Jeff Bezos ist nicht für eine mitfühlende Art bekannt. Seit einem Bericht in der New York Times (NYT) vom 15. August (http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html) allerdings ist
AZUBIYO seit Ende Juli im Responsive Design – die Hintergründe
Ein Gastbeitrag von Florian Schardt Jugendliche werden bei der Nutzung des Internets immer mobiler, das ist kein Geheimnis. Die Intensität der mobilen Nutzung unterscheidet sich zwischen den Branchen
Digitale Transformation: Aufbruchsstimmung in Sachen Software – Mensch oder Maschine auf dem Vormarsch?
Thementag „Digitale Transformation“: Menschliche Personalarbeit trotz zunehmender Digitalisierung Aussteller zeigen Software-Lösungen für Talentmanagement, Big Data und Matching von Bewerbern und Unternehmen Start-ups mischen den Markt für Human Resource
Googles Gehalts-Geheimnisse
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn es um die Verwirklichung des Firmen-Slogans „Do no evil“ oder „Tue nichts Böses“ geht, scheut das Google Management keine Mühen, dies
