Was ist nur auf Facebook los? Nutzen von Social Media im Job umstritten
München. Soziale Medien am Arbeitsplatz – chatten, posten, liken im Namen des Arbeitgebers oder doch nur für private Zwecke? 85 Prozent beobachten, dass die Nutzung Sozialer Netzwerke für
New Leadership: Brauchen Unternehmen im Internetzeitalter noch Chefs?
Hamburg. Die Wünsche und Vorlieben von Konsumenten gewinnen in Zeiten von Social Media an Bedeutung. Doch damit nicht genug: Auch in Unternehmen verschieben sich laut Meinung vieler Experten die
Wirtschaftswoche Ranking der beliebtesten Netzmarken: Karrierenetzwerk StepStone unter den Top 5
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Ranglisten bringen Struktur in das Chaos des Alltags. Davon konnte schon Leporello in der Mozart-Oper „Don Giovanni“ ein Lied singen, als er
Die Open University zählt in Google zu den am häufigsten gesuchten britischen Hochschulen
In einer aktuellen Studie, die von der Beratungsgesellschaft OC&C Strategy Consultants in Zusammenarbeit mit Google veröffentlicht wurde, steht die Open University (OU) in der Spitzengruppe auf Platz fünf
Empfehlungen sind die effektivste Werbung in Netzwerken
Jüngere Internetnutzer generell aufgeschlossener für Online-Werbung BITKOM-Umfrage zu Werbung in sozialen Netzwerken Berlin. Empfehlungen von Freunden und Bekannten sind in sozialen Netzwerken die effektivste Form der Werbung. Das
Vor Bewerbergesprächen: Ego-Googeln ist für die meisten selbstverständlich
Drei Viertel der Internet-Nutzer haben im Web nach ihrem Namen gesucht Jeder Dritte ist regelmäßig auf Selbst-Suche im Internet unterwegs Berlin. Wo steht was über mich im Internet
Der alljährliche Spagat – Wie Sie Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne sinnvoll verbinden.
Ein Beitrag von David Creelman In der Theorie ist es ganz einfach: Die Ergebnisse des Beurteilungsgesprächs fliessen direkt in die Personalentwicklung ein und resultieren in Entwicklungsmassnahmen. In der
Recruiting im Internet: “Es ist nicht alles Gold was glänzt”
Ein Gastbeitrag von Udo Wirth. Social Media, Blogs, Twitter, Facebook, Foren, Xing, LinkedIn und noch viele andere Begriffe geistern z.Z. durch die Lande und versprechen den oft händeringend
Zukunft Personal: Führung kämpft mit Komplexität, Machtverschiebung, Kernschmelze
Köln. Was ein gut aufgestelltes Personalmanagement ausmacht, ist derzeit ein Hauptgesprächsthema in Köln: Als Seismograph für die Entwicklungen in der Arbeitswelt sorgt die Zukunft Personal, Europas größte Messe für
