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Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten

Ein Beitrag von Petra Wagner Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit in Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Wie kann sie gelingen? Und wie können

  • August 27, 2018
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Aus schuelerbarometer.de wird deutschlands100.de

trendence relauncht Online-Karriereratgeber für Schüler +++ Karriereratgeber für Schüler und Studierende jetzt unter gemeinsamem Dach deutschlands100.de Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence hat seinen Online-Karriereratgeber für Schüler einem Relaunch

  • Oktober 10, 2017
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Social Media und Reputationsmanagement an Hochschulen

Alumni-Preis „Premium D-A-CH“ 2017 alumni-clubs.net verleiht zum siebten Mal eine Auszeichnung für vorbildliche Alumni-Konzepte   alumni-clubs.net e.V. (acn) verlieh bereits in den letzten Jahren sechs Mal den Alumni-Preis

  • Februar 20, 2017
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Österreichs Studierende sind mit Career Service ihrer Hochschule unzufrieden

Hochschulen tun noch zu wenig dafür, ihre Studierenden auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten Chance für Arbeitgeber Win-Win-Situation durch Hochschulmarketing Studierende erwarten Stellenangebote und Gastvorlesungen Acht von zehn Studierenden sind

  • Januar 24, 2017
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IT-Distributoren und Hochschulen geizen beim Gehalt

B2B-Gehaltsreport: Internet-Provider und Chemiebranche sind Top-Bezahler Internet-/ Cloud-Service-Provider sind mit einer durchschnittlichen Brutto-Vergütung von 75.435 Euro (ohne Zusatzleistungen) die Top-Bezahler in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt der erste

  • Februar 9, 2016