Einladung Recruiting Innovation Day München
Ausserhalb von Deutschland gibt es viele innovative Recruitinglösungen, die zum Teil schon Antworten auf Fragen haben, die Sie sich in Deutschland vielleicht noch gar nicht gestellt haben. Internationale
ICR Active Sourcing Report 2013: XING, Profildatenbanken und Linkedin sind die Lieblinge der Arbeitgeber
Das Geheimnis der erfolgreichen Kandidaten-Ansprache ist gelüftet! Heidelberg. Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse des Active Sourcing Reports 2013 vor. Für die Studie,
„Active Sourcing mit XING, Linkedin & Co.“ Praxis-Intensiv Seminare D’dorf, Berlin, Stuttgart, München
Viele Arbeitgeber merken, dass sie weniger Bewerbungen bekommen, dass deren Qualität sinkt und ihnen Anzeigen (Print- oder Online) nicht unbedingt mehr helfen. Deshalb suchen sie nach neuen Wegen,
Adventskalender für Recruiter: etwas für den Bauch, etwas für den Kopf
Und es begab sich zu der Zeit, als die Werbemacher der Recruiting-Branche ihre neuesten Creationen enthüllten. Allenthalben flattern die Weihnachtskarten in die Briefkästen, der DHL-Bote bringt die Päckchen
Jobbörsen-Studien im Überblick
Die Crux der Meta-Analyse Seit einigen Jahren streben die Initiatoren der Jobbörsen-Umfragen an, die wichtigsten Qualitätskriterien aus Arbeitgeber- und Bewerber-Sicht zu ermitteln. Ganz spannend wird es dann auch,
Jobportal-Ranking: Yourfirm.de erneut beste Jobbörse mit Fokus Mittelstand
München – Über 20.000 Bewerber und knapp 1.400 Arbeitgeber stimmten im Rahmen des Jobbörsen-Rankings „Deutschlands Beste Jobportale 2013“ für ihre Favoriten. Dabei wählten sie Yourfirm.de auf den zweiten
Currywurst à la Dax: Können Recruiter von Bratwurstverkäufern lernen?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Bratwurstverkäufer sind Standortexperten. Sind Recruiter Experten bei der Auswahl der richtigen Jobbörsen? Eigentlich ist eine Bratwurst nicht unbedingt ein erklärungsbedürftiges Produkt: Rindswurst,
