Jetzt mitmachen: Quo Vadis Recruitment 2014?
Welcher HR-Manager kennt das nicht: Sie stehen vor der Wahl eines Bewerbermanagementsystems oder nutzen bereits eines? Möchten Sie wissen, wie ihre Kollegen in anderen Unternehmen die von ihnen
Kinderleicht Kandidaten finden für jeden Personaler: Der neue XING Talentmanager – (r)evolutioniert das Active Sourcing
Über die Evolution des Active Sourcings Ein reaktiver (oder auch „Post & Pray“) Recruiter ist bisher mit dem Posten von Anzeigen und dem Warten auf Bewerber quasi zu
XING-Chef Vollmoeller: Hidden Champions können mit Active Sourcing aus der Masse der Arbeitgeber hervorstechen
Wie der Mittelstand mit Active Sourcing auch Konzerne im Wettbewerb um Fachkräfte schlagen kann Kooperationspartner Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) führte ein Interview mit Thomas Vollmoeller, CEO
Neues Xing-Profil auch mit „Laßt mich in Ruhe“-Button – oder wie man mit dem neuen Profil besser latente Kandidaten identifizieren kann
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) Xing stellt aktuell die Mitgliederprofile auf eine rundum erneuerte Version um. Xing schreibt, daß die Profile bislang „ vom