Jetzt mitmachen: Quo Vadis Recruitment 2014?

Welcher HR-Manager kennt das nicht: Sie stehen vor der Wahl eines Bewerbermanagementsystems oder nutzen bereits eines? Möchten Sie wissen, wie ihre Kollegen in anderen Unternehmen die von ihnen

Nutzerumfrage: Jobportale punkten im Qualitätsmarketing

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Zwischenergebnisse der Jobportal-Nutzerumfrage von CrossPro-Research.com zum Stichtag 31.3.2014 liegen nun vor. Die bestplatzierten Jobportale Stand 31.3.2014 sind Stepstone (Gattung Generalisten), Hotelcareer.de

Minenfeld Social Media Recruiting – Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Zu wenig Bewerber?  Mit Employer Branding in Social Media und Active Sourcing kämpfen immer mehr Arbeitgeber gegen den Fachkräftemangel. Doch vermeiden sie dabei auch das Minenfeld der rechtlichen

Social Media Recruiting Report 2013: fast 50% der Arbeitgeber suchen bereits proaktiv

  Jede 10. Stelle wird über Xing, Linkedin, Facebook & Co. besetzt Heidelberg. Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, stellte heute die Ergebnisse des Social Media Recruiting

Erneute Bestätigung für ABSOLVENTA Jobnet

Institute for Competitive Recruiting kürt Deutschlands beste Jobportale – ABSOLVENTA Jobnet bei den Spezial-Jobbörsen mit starker Platzierung Berlin. Wer sind die führenden Online-Jobbörsen in Deutschland? Diese Frage beantwortet

Kinderleicht Kandidaten finden für jeden Personaler: Der neue XING Talentmanager – (r)evolutioniert das Active Sourcing

Über die Evolution des Active Sourcings Ein reaktiver (oder auch „Post & Pray“) Recruiter ist bisher mit dem Posten von Anzeigen und dem Warten auf Bewerber quasi zu

Auf der Zielgeraden: Jobbörsen-Nutzer-Umfrage gilt als wichtiger Gradmesser der Branche

Welche Jobportale stehen in der Gunst der Stellensuchenden ganz oben, wer sind Mitläufer und welche Jobbörsen sind die chancenreichsten Newcomer? Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die nächste

Zukunft Personal 2013: Preisverleihung Deutschlands beste Jobportale am Stand von 1000jobboersen.de

1000jobboersen.de auf der Zukunft Personal 2013: Halle 2.1 | Stand H.18 Berlin, den 29. Juli 2013 ― Auf der Zukunft Personal 2013 präsentiert 1000jobboersen.de in Kooperation mit der

XING-Chef Vollmoeller: Hidden Champions können mit Active Sourcing aus der Masse der Arbeitgeber hervorstechen

Wie der Mittelstand mit Active Sourcing auch Konzerne im Wettbewerb um Fachkräfte schlagen kann Kooperationspartner Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) führte ein Interview mit Thomas Vollmoeller, CEO

Neues Xing-Profil auch mit „Laßt mich in Ruhe“-Button – oder wie man mit dem neuen Profil besser latente Kandidaten identifizieren kann

Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) Xing stellt aktuell die Mitgliederprofile auf eine rundum erneuerte Version um. Xing schreibt, daß die Profile bislang „ vom