Karrierewünsche von Absolventen: Am liebsten kollegial, nicht so gern beim Kunden
Kienbaum und Westpress legen Absolventenstudie zur Jobwahl vor Großstadt muss nicht sein Konzerne verlieren an Attraktivität Am liebsten ins Projektmanagement und Marketing Personalabteilung wird beliebter Deutsche Absolventen wünschen
Ist Google die bessere Jobbörse?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Organisatoren von HR-Konferenzen und den dazugehörenden Podiums-Diskussions-Panels erliegen gerne immer wieder der Gefahr, mit provokativen Fragestellungen um Aufmerksamkeit und Interesse zu
Alle 5 Minuten verliebt sich ein Bewerber in ein Jobportal
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Als am 4. August 2015 die Server in eine Phase der Beinahe-Überhitzung kamen, wurde die Ursache gleich identifiziert. Es lag nicht an
Stellenanzeigen sind schwarze Schafe
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Man kann der BILD Zeitung vieles vorwerfen. Doch gelegentlich bemüht sich die Redaktion auch um Volksaufklärung. Nun haben die Redakteure sogar das
Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum
von Helge Weinberg Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research
classmarkets erweitert Stellenanzeigen-Marketing mit truffls-Partnerschaft
classmarkets, ein führender Anbieter von digitalen Rubrikenmarktlösungen und Marketing-Dienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Angebot im Online-Marketing für Stellenanzeigen durch eine Kooperation mit truffls, einem neuen Anbieter im Bereich
JobStairs mit neuem Unternehmenscluster „Forschung und Wissenschaft“
Die Jobbörse JobStairs hat jetzt das neue Cluster „Forschung und Wissenschaft“ gestartet. Damit werden exzellente Forschungseinrichtungen und wissenschaftliche Institute im exklusiven JobStairs-Kreis integriert und können ihre aktuellen Stellenangebote
