Die Top 50 Jobbörsen nach Studiengebieten
Jobbörsen-Kompass zeigt, wie es geht Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Früher oder später müssen sich Recruiter im Hochschulmarketing oder bei der Suche nach Absolventen und Young Professionals
Deutsche fühlen sich ihrem Arbeitgeber nicht verbunden
Jobware Umfrage-Report 2016: Nur 10 Prozent „liken” ihre Firma Bei 46 Prozent der Angestellten endet die Liebe zum Unternehmen mit dem Feierabend. Dies ist das Ergebnis des Umfrage-Reports
Macht Lust aufs Jobsuchen
Jobware relauncht im „Responsive Design” Mit dem Anspruch „Mobile First” steigert Jobware die Lust aufs Stellensuchen. Daher erscheint der Jobware-Stellenmarkt (www.jobware.de) ab sofort − und zu 100 Prozent
Produkteinführung: Virtual Reality-Panorama-Galerie
Jobware stärkt Arbeitgebermarken mit 360-Grad-Aufnahmen Jeder dritte Bewerber findet 360-Grad-Aufnahmen interessant. Auch hält jeder dritte Kandidat diese für eine sinnvolle Ergänzung von Stellenanzeigen, um sich vorab besser zu
Flüchtlingshilfe: Mehr Integration durch mehr Kooperation
Eine neue Kooperation gibt es ab sofort für die Vermittlung von Praktika, Ausbildungsplätzen und Jobs von Telekom, Jobware und Jobstairs. Mit Kooperationen Effizienz der Maßnahmen steigern Geflüchteten Menschen
Recruiting-Trends 2016: Psychologie der Jobsuche und passende Bewerberansprache gewinnen an Bedeutung
StepStone, Indeed und die Zeitschrift Personalwirtschaft präsentieren neue Studien, die den Recruiting-Markt auf Seiten der Arbeitgeber und Kandidaten untersuchen Stellenbörsen ade? Wie wichtig Jobportale im digitalen Zeitalter sind
IT-Distributoren und Hochschulen geizen beim Gehalt
B2B-Gehaltsreport: Internet-Provider und Chemiebranche sind Top-Bezahler Internet-/ Cloud-Service-Provider sind mit einer durchschnittlichen Brutto-Vergütung von 75.435 Euro (ohne Zusatzleistungen) die Top-Bezahler in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt der erste
Bewerber sind hochgradig verunsichert
Umfrage: 27% schwören auf die Papierbewerbung Immer weniger Bewerber wissen, was der Personaler von einer perfekten Bewerbung erwartet. Nur 10% wagen ein kreatives Anschreiben-Layout. Die E-Mail-Bewerbung findet nur
