Headhunter-Studie: OutPlacement statt „war for talents“ – Corona-Krise erreicht die Headhunter
Kaum eine Berufsgruppe aus der Praxis hat das Ohr näher am aktuellen Arbeitsmarkt als Headhunter und Personalberater. Wenn sich der Wind am Arbeitsmarkt dreht sehen dies als erstes
Outplacement: Führende Outplacement-Beratung für Frauen verstärkt sich in Düsseldorf und Frankfurt
Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Outplacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners verstärkt ihre Beraterteams in Düsseldorf und Frankfurt/Main. Bekannt geworden als erster Headhunter für Frauen im deutschen
HUNTING/HER Career-Partners wächst regional
Maßgeschneidertes Business-Coaching und Karriereberatung für Frauen jetzt auch vor Ort im Lahn-Dill-Kreis Als erste Adresse für Frauen mit Karriereambitionen baut HUNTING/HER Career-Partners die überregionale Struktur aus und konnte
Outplacement-, Karriereberater & Coaches gesucht: HUNTING/HER Personalberatung baut Karriereberatung aus
Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte fokussierte Personalberatung HUNTING/HER setzt weiter auf Wachstum. Insbesondere im Bereich der Karriereberatung für Frauen werden daher weitere ambitionierte Partner gesucht, welche auch
JOBHUNTERS.Online feiert als Deutschlands erste e-Personalberatung 15 jähriges Firmen-Jubiläum
Hamburg. – Bereits vor 15 Jahren entwickelte das Hamburger Spin-off einer bundesweiten Outplacement-Beratung sein Konzept „ePlacement“ – und führte kurz darauf erstmals die Online-Kommunikation in die Branche der
OutPlacement: ePlacement-Pionier JOBHUNTERS.Online schließt Markenrelaunch ab
Der Pionier der webbasierten Outplacement-Beratung („ePlacement“) kehrt seit 2015 markentechnisch zurück zu seinen Anfängen: In 2001 unter der Firmierung JOBHUNTERS ePlacement-Consultants in einem Hamburger Vorort gestartet, konnte sich das Tochterunternehmen
Wir werden den Outplacement-Markt neu definieren.
Wenn sich Unternehmen geräuschlos von Führungskräften trennen wollen, schalten sie meist Outplacementberater ein. Diese Spezialisten unter den Personalberatern sind zurzeit wieder stark gefragt. Sie übernehmen einen Teil des
Outplacement-Fördergelder: Geänderte Geschäftsanweisungen für Transfermaßnahmen
Personalentscheider in Unternehmen, die sich mit anstehenden Personalfreisetzungen konfrontiert sehen, müssen sich auf eine veränderte Rechtsgrundlage bei den Förderungsmöglichkeiten einstellen. (gab) Aufgrund des am 20.12.2011 durch den Deutschen
Jobhunt-inc: Finanzieller Nutzen von Outplacement sichtbar machen!
Hamburg. In einem aktuellen Interview mit der Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht raten Christian Böhnke und Annemette ter Horst, beide Managing Partner beim ePlacement-Pionier JobHUNT-INC.COM ihrer Branche zu mehr
Outplacement: Profit durch soziale Verantwortung
Hamburg. Zu einem offensiveren Umgang mit dem finanziellen Aspekten von Outplacement-Consulting rät ePlacement-Pionier Christian Böhnke von JobHUNT-INC.COM seiner Branche. In einem aktuellen Interview mit der Fachzeitschrift Arbeit und
